POLÍTICA DE PRIVACIDADE DO CANDIDATO

Última atualização: 13 de janeiro de 2020

Agradecemos seu interesse na Empresa e estamos comprometidos com a proteção de suas informações pessoais. Esta Política de Privacidade do Candidato (“Política de Privacidade”) explica como a Activision Publishing Inc. (a “Empresa” ou “nós”) coleta, usa, transfere ou divulga informações pessoais e informações não pessoais (“Informações”) na condição de controladora de dados das Informações que indivíduos que se candidatam a um emprego na Empresa (“candidatos”) enviam ou coletamos.

A Empresa se reserva o direito de fazer mudanças nesta Política de Privacidade a qualquer momento, publicando a versão alterada em https://www.activision.com/br/pt/legal/applicant-privacy-policy, por isso, revise-a com frequência para ficar ciente de quaisquer alterações. Se a Empresa fizer alguma alteração relevante no conteúdo desta Política de Privacidade, nós lhe informaremos em nossa Política de Privacidade conforme publicada e no site da Web para candidaturas a empregos (“Site da Web”).

Escopo desta Política. 

Esta Política de Privacidade se aplica apenas às informações pessoais que você fornece e que coletamos de terceiros quando você se candidata a um cargo na Empresa.  Ela não se aplica ao uso de produtos e serviços da Empresa (“Propriedades da Activision”). Quando você usa quaisquer Propriedades da Activision, incluindo este Site da Web, suas informações pessoais são regidas pela Política de Privacidade da Activision, disponível em: http://www.activision.com/pt/legal/privacy-policy.  Ao acessar um site da Web ou usar produtos e serviços da Blizzard, suas informações pessoais são regidas pela Política de Privacidade Online da Blizzard Entertainment.

Informações que coletamos sobre você. 

Para processar sua candidatura, solicitamos que você forneça informações pessoais. Embora o fornecimento de informações pessoais seja voluntário, algumas informações pessoais podem ser necessárias para concluir a avaliação da sua candidatura; se tais informações não forem fornecidas, talvez não seja possível considerar você como candidato.

Podemos coletar, armazenar e usar as seguintes categorias de informações sobre você:

• Identificadores pessoais: coletamos dados pessoais de contato, como nome, endereço para correspondência, código postal, endereço de e-mail, número de telefone, número de identificação governamental (número do passaporte, por exemplo) e número de identificação pessoal ou tributária.
  Também coletamos as informações de contato das referências que você fornecer; é sua responsabilidade obter o consentimento de suas referências antes de fornecer as informações pessoais das mesmas à Empresa.
• Classificações protegidas: também podemos coletar sua data de nascimento, gênero e algumas informações que podem ser consideradas classificações protegidas ou “categorias especiais” de informações confidenciais em certas jurisdições, conforme permitido pela lei local, caso você decida fornecê-las.
• Informações sobre atividades na internet ou em outras redes eletrônicas: coletamos informações sobre seu uso do site da Empresa.  Consulte a seção “cookies” da Política de Privacidade da Activision para obter mais informações sobre este tópico.
• Dados de geolocalização: podemos coletar dados de geolocalização sobre você desde que seu endereço IP revele sua localização geral.
• Informações profissionais ou de empregos: coletamos informações sobre sua formação profissional e seus empregos anteriores durante o processo de recrutamento (incluindo cópias da documentação de direito ao trabalho ou outras informações que possam ter sido incluídas no seu currículo, em sua carta de apresentação ou em outros documentos apresentados com parte de sua candidatura a um emprego na Empresa).  Também coletamos informações que suas referências possam nos fornecer sobre empregos anteriores e desempenho no trabalho, bem como informações adicionais de terceiros que tenham direito legal de compartilhar suas informações conosco.
• Informações sobre formação: coletamos informações sobre as instituições educacionais que você frequentou, grau de formação, diplomas obtidos, honras recebidas e assuntos estudados.  Também coletamos e mantemos informações sobre quaisquer licenças profissionais que você possua, certificações que tenha recebido e cursos ou treinamentos adicionais que tenha feito durante sua carreira profissional.  Também podemos coletar informações de terceiros legalmente autorizados a compartilhar suas informações conosco.

Como coletamos suas informações pessoais. 

Coletamos informações pessoais sobre candidatos a emprego por meio do processo de candidatura e recrutamento, inclusive diretamente de candidatos, agências de emprego e referências. Podemos coletar informações adicionais de terceiros, tais como ex-empregadores, agências de referência de crédito, serviços de triagem ou outras fontes que forneçam serviços de verificação de emprego.

Como podemos usar suas informações. 

Usaremos suas informações pessoais apenas conforme permitido por lei e exclusivamente para os seguintes fins:

• Aceitar e avaliar envios de candidaturas a ofertas de emprego;
• Identificar potenciais candidatos;
• Analisar suas qualificações e tomar decisões de contratação;
• Realizar uma verificação de antecedentes quando permitido por lei e de acordo com a legislação aplicável;
• Entrar em contato com você (por exemplo, para fornecer informações sobre possíveis datas de entrevistas e informar o resultado do processo de recrutamento);
• Caso tenha solicitado, entraremos em contato sobre vagas na Empresa que considerarmos que possam ser adequadas a você. Você pode parar de receber esses e-mails a qualquer momento ao acessar sua conta e alterar as configurações de notificação por e-mail;
• Manter registros relacionados às nossas práticas de contratação para uso em futuras atividades de recrutamento e para garantir a conformidade com a legislação local;
• Preparar os materiais de informação básica de um candidato para uso em decisões de recrutamento ou contratação após a decisão de recrutá-lo;
• Cumprir as obrigações legais e regulatórias;
• Responder a um mandado, intimação ou outro processo legal válido;
• Cumprir outras obrigações legais, incluindo verificar se você tem permissão legal para trabalhar no país para o qual está se candidatando; e
• Resolver litígios como parte de uma defesa jurídica, se necessário.

Com quem podemos compartilhar suas informações. 

O acesso às suas informações pessoais será restrito a membros da equipe da Empresa, tais como gerentes de contratação e agentes designados, que precisem estar a par das informações específicas em questão para desempenhar responsabilidades relativas ao recrutamento ou à legislação aplicável. Podemos compartilhar algumas de suas informações pessoais com o objetivo de realizar uma verificação de antecedentes.  Esse compartilhamento só ocorrerá quando as verificações de antecedentes forem permitidas ou exigidas por lei.  Compartilharemos suas informações pessoais com provedores de serviços ou processadores de dados que contratamos para processar as Informações em nosso nome.  Mediante solicitação ou de acordo com nossas obrigações legais, suas informações pessoais também podem ser divulgadas a entidades governamentais em conformidade com a legislação aplicável, tais como agências autorizadas a revisar e aplicar leis de igualdade de oportunidades.  Não divulgamos as informações pessoais dos candidatos a bancos de empregos ou a outras empresas sem prévio consentimento.

Seus direitos. 

Para nos solicitar o acesso, a atualização ou a exclusão de suas informações pessoais, envie um e-mail para HRdataprivacy@activision.com.  No entanto, ainda podemos reter algumas informações pessoais para cumprir com requisitos legais e regulatórios e resolver disputas; nesse caso, suas informações pessoais não serão usadas para nenhuma outra finalidade.

Medidas de segurança. 

A Empresa implementou uma série de medidas físicas, administrativas e técnicas para proteger suas informações pessoais contra perda acidental e acesso, uso, alteração e divulgação não autorizados. Além disso, exigimos que os provedores de serviços que processam informações pessoais em nosso nome adotem uma série de medidas de segurança projetadas para ajudar a proteger suas Informações.

Divulgações de emprego. 

Todos os trabalhos oferecidos pela Empresa estão sujeitos a requisitos específicos de habilidades profissionais. Os requisitos, as qualificações e a experiência desejável para o cargo são determinados pelo escritório que estiver oferecendo a vaga.  A Empresa é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as decisões de contratação estão sujeitas a leis e regulamentos federais, provinciais, estaduais e locais, incluindo leis de imigração referentes a requisitos de autorização de trabalho e quaisquer outras permissões ou requisitos de cumprimento governamentais aplicáveis. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de gênero, raça, cor, nacionalidade, ancestralidade, religião, credo, deficiência física ou mental, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição médica, status militar, status de veterano, idade ou qualquer outro motivo de discriminação proibido pela legislação aplicável.

Aviso aos candidatos residentes na Califórnia. 

A Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (“CCPA”) concede aos residentes na Califórnia, citados na lei como “consumidores”, o direito de receber determinadas divulgações relacionadas à coleta, ao uso e ao compartilhamento de informações pessoais, bem como o direito de acessar e controlar informações pessoais.  Certas informações que coletamos podem estar isentas da CCPA por serem consideradas informações públicas (porque são disponibilizadas por uma entidade governamental) ou por estarem cobertas por outra lei federal de privacidade dos EUA, tais como a Lei Gramm-Leach-Bliley, a Lei de Portabilidade e Obrigação de Prestação de Contas de Seguro de Saúde [Health Insurance Portability and Accountability Act] e a Lei de Divulgação Justa de Crédito [Fair Credit Reporting Act]. 

Nos casos em que coletamos informações pessoais sobre você que estejam sujeitas à CCPA, essas informações, nossas práticas e seus direitos estão descritos abaixo.

• Direito a informações sobre as categorias de informações pessoais coletadas, vendidas e divulgadas: você tem o direito de receber informações sobre as categorias de informações pessoais que coletamos, vendemos ou divulgamos.  Essas informações são fornecidas nesta Política de Privacidade.  Coletamos as categorias de informações descritas na seção Informações que coletamos sobre você, acima.  As categorias que usamos para descrever as informações são aquelas elencadas na CCPA.

Aviso a Candidatos no Espaço Econômico Europeu (“EEE”):

• Base jurídica para processamento de suas informações pessoais: ao se candidatar a um cargo na Empresa, você envia sua candidatura voluntariamente e consente em compartilhar suas informações pessoais conosco para processamento, armazenamento e transferência para os fins estabelecidos nesta Política de Privacidade. Quando não coletamos informações pessoais diretamente de você, processamos essas informações com base em nosso interesse legítimo em avaliar sua candidatura, processar seu pedido, garantir que nossa organização tenha uma equipe adequada e atender às nossas necessidades comerciais. Também processamos suas informações pessoais para cumprir as obrigações legais que se aplicam a nós.
• Retenção de suas informações pessoais: manteremos suas informações pessoais pelo tempo que for necessário para o processo de contratação e/ou para uma finalidade comercial legítima, tais como avaliar sua candidatura, notificar você sobre oportunidades de emprego e satisfazer qualquer requisição legal ou de relatório.

• Direito de proteção de dados: os candidatos residentes no EEE têm alguns direitos. Se for um Candidato residente no EEE, você pode solicitar o acesso a suas informações pessoais ou a exclusão das mesmas. Em determinadas circunstâncias, você pode solicitar a transferência de Informações Pessoais que tenha nos fornecido. Como, ao enviar suas Informações, você está dando consentimento para processar seu pedido e, consequentemente, as Informações Pessoais relacionadas a esta candidatura, você tem o direito de retirar esse consentimento para outros usos de suas Informações Pessoais a qualquer momento. Para cada um dos direitos descritos acima, você pode enviar sua solicitação para: HRdataprivacy@activision.com. Esperamos conseguir responder às dúvidas que você possa ter sobre a maneira como processamos suas Informações Pessoais. No entanto, caso tenha preocupações não sanadas, você também tem o direito de enviar reclamações para autoridades de proteção de dados. Você pode levar a reclamação para seu Estado membro de residência, local de trabalho ou no qual uma suposta violação da lei de proteção de dados tenha ocorrido.

Transferência de Informações Pessoais aos Estados Unidos da América. 

Você reconhece que suas Informações Pessoais serão transferidas para e processadas de forma segura nos Estados Unidos, onde muitos de nossos bancos de dados centrais operam, ou para outros países em que a Empresa ou suas afiliadas mantenham instalações ou operações comerciais. Usamos cláusulas contratuais aprovadas pela Comissão Europeia para proteger suas Informações Pessoais. Se você tiver dúvidas, entre em contato conosco usando as informações de contato descritas na seção Fale conosco, abaixo.

Fale conosco.

Para entrar em contato conosco, envie um e-mail para HRdataprivacy@activision.com ou escreva para a Activision Publishing, Inc., 3100 Ocean Park Boulevard, Santa Monica, CA 90405, USA, ATTN: Privacy Team/Privacy Policy. Você também pode ligar para a Equipe de Privacidade/Política de Privacidade no telefone +1 310 255 2000. Visitantes do EEE podem contatar nosso Agente de Proteção de Dados pelo e-mail DPO@activision.com.

Beenox e outras vagas no Quebec.

Reconheço por meio do presente que estou satisfeito que a presente Política de Privacidade do Candidato seja redigida em inglês.