ソフトウェアライセンスとサービス契約が更新されます。変更内容を確認するには、こちらのリンク [https://www.activision.com/ja/legal/ap-eula] をクリックしてください。
(最終更新: 2022年6月28日)
弊社の求人にご興味を持っていただきありがとうございます。弊社では個人情報の保護に努めております。この応募者のプライバシーポリシー(以下「プライバシーポリシー」)では、Activision Publishing Inc. (以下「Activision」または「弊社」)が、弊社の求人に応募した個人(以下「応募者」)が提出する、または弊社が収集する個人情報および非個人情報(以下「情報」)のデータ管理者として、その収集、使用、転送、または開示について説明します。
Activisionは修正したバージョンをhttps://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policyに掲示することで、いつでも本プライバシーポリシーに変更を加える権利を有します。上記のページを定期的にご確認ください。Activisionが本プライバシーポリシーの内容を変更した場合は、掲示されるプライバシーポリシー内および応募サイト(以下「ウェブサイト」)上で通知いたします。
本プライバシーポリシーは、応募者が弊社に応募した時もしくは弊社が採用活動を行った際に、応募者が提供した個人情報もしくは応募者に関して収集された個人情報(弊社がサードパーティを通じて収集した個人情報を含む)にのみ適用されます。弊社の製品およびサービス(以下「Activisionのプロパティ」)の使用には適用されません。本ウェブサイトを含むActivisionのプロパティを使用する際、お客様の個人情報はhttp://www.activision.com/legal/privacy-policyに提示されたActivisionのプライバシーポリシーの対象となります。 Blizzardのウェブサイトを訪問、またはその製品およびサービスを使用する場合、お客様の個人情報はBlizzard Entertainmentオンラインプライバシーポリシーに準拠するものとします。
応募者からの応募を処理する上で、弊社は個人情報の提供を要請します。個人情報の提供は任意ですが、一部の個人情報は審査の過程で必要となる場合があります。個人情報の提供がない場合、候補者と見なされないことがあります。
弊社では、応募者に関する以下のカテゴリーの情報を収集、保管、および使用します。
弊社は、応募および採用プロセスの一環として、求人応募者の個人情報を収集します。収集源には応募者から直接、人材紹介業者、および推薦者が含まれます。さらに弊社は、以前の雇用主、信用照会機関、審査サービス、または雇用関連情報や採用に関するサービスもしくは本プライバシーポリシーに記載されたその他目的に関するサービスを提供するその他の情報源を含むサードパーティを通じて、追加情報を収集する場合があります。
弊社は、法に認められる範囲で、以下の目的にのみ応募者の個人情報を使用します。
応募者の個人情報へのアクセスは、弊社の従業員、雇用マネージャー、およびその責務を果たすために、採用または適用法に関して問題視される特定の情報を知る必要がある指定代理人に限られます。個人情報の一部は、経歴確認を行う目的で共有される場合があります。 この共有は、経歴確認が法律で許可されている、または必要とされる場合にのみ実施されます。 応募者の個人情報は、弊社の代理として情報処理にあたるサービスプロバイダーまたはデータ処理業者と共有されます。 弊社への要求または法的義務に準じ、応募者の個人情報は適用法に従い、機会均等法に関する調査およびその施行の権限を持つ政府事業機関に開示される場合があります。 応募者の事前の同意なく、個人情報を人材紹介業者または他社に開示することはありません。
HRdataprivacy@activision.com宛てにアカウントのアクセス、更新、削除を希望する旨のメールを送ることができます。 ただし、法的条件や規制条件に応えるため、または議論を解消するために応募者の一部個人情報を保持する事があります。その場合には、お客様の個人情報は他のいかなる用途にも使用されません。
弊社では、応募者の個人情報を事故的損失および不正アクセス、使用、改ざん、および開示から保護するため、物理的、行政的、および技術的な対策を施行しています。また弊社に代わって個人情報を処理するサービスプロバイダーに対しても、応募者の情報を守るための様々なセキュリティ対策を実施することを要求します。
弊社がオファーする全ての求人では、特定の職務スキルが要求されます。要求スキル、資格、および望ましい経験は、職種をオファーするオフィスによって異なります。 弊社は機会均等雇用主であり、全ての採用決定は、就業認可要項に関連する移民法、およびその他のあらゆる適用政府許可またはコンプライアンスを含む、国、県、州、および地域の雇用法および規制の対象となります。資格を満たす全ての応募者は、雇用に際して、性別、人種、肌の色、国籍、家系、宗教、信仰、心身の障害、妊娠状態、性的指向、性的自認、性的表現、配偶者の有無、病状、兵役経験、従軍経験、年齢、その他適用法で禁止されているあらゆる差別理由に関係なく配慮を受けるものとします。
カリフォルニア州消費者プライバシー法(以下「CCPA」)では、当該法律において「消費者」と称されるカリフォルニア州在住者に、個人情報へのアクセスおよびコントロールを行う権利とともに、その収集、使用、および共有について一定の開示を行う権利が与えられます。 弊社が収集する情報の一部は、政府事業機関によって利用できる公的な情報と見なされるため、またグラム・リーチ・ブライリー法、医療保険の携行性と責任に関する法律、もしくは公正信用報告法等の国家プライバシー法が適用されるため、CCPAが適用されない事があります。
CCPAの対象となる応募者の個人情報を弊社が収集する範囲内において、その情報、弊社による扱い、および応募者の権利を以下に記載します。
データ保護権: EEA在住の候補者には多くの権利があります。EEA在住の候補者は、自身の個人情報へのアクセスまたは削除を要求できます。さらに特定の状況においては、弊社に提供された個人情報の転送を依頼することもできます。情報を提供することで、応募書類や関連する個人情報が処理されることに同意したものとみなされます。こうした個人情報の取り扱いに関する同意はいつでも取り消すことができます。前述された各権利ごとにご要望がありましたら、「HRdataprivacy@activision.com」宛てにお送りください。弊社はお客様にご満足いただける個人情報の取り扱いを目指しております。それでもご不満がある場合には、各種データ保護機関に苦情を申し立てる権利を有しています。お住まいの国、地域、就業先あるいはデータ保護法の被疑侵害行為が発生した場所の機関に苦情を申し立てることができます。
応募者の個人情報は多くの弊社中央データベースが稼働するアメリカ合衆国、あるいはActivisionのグループ会社またはベンダーが施設または営業基盤を構える国に安全な方法で転送されて取り扱われます。 弊社は欧州委員会認可の契約条項を用いてお客様の個人情報を保護します。ご不明な点は、下記「お問い合わせ」項目にある連絡先情報を使って弊社までお問い合わせください。
Eメールで HRdataprivacy@activision.comへ、または郵送でActivision Publishing, Inc.(住所: 2701 Olympic Boulevard, Building B, Santa Monica, CA 90404, 宛名: Privacy Team/Privacy Policy)宛てに、またはお電話でPrivacy Team/Privacy Policy(電話番号: +1 310 255 2000)までお問合せください。EEAのお客様は、弊社のデータ保護官にメールでご連絡いただくこともできます: DPO@activision.com
私は、この応募者のプライバシーポリシーが英語で書かれている事を理解し、それに納得しています。