Umowa licencyjna na oprogramowanie i Umowa o świadczenie usług zostaną zaktualizowane. Aby zobaczyć te zmiany, należy kliknąć łącze [https://www.activision.com/pl/legal/ap-eula].
Ostatnia aktualizacja: 28 czerwca 2022
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Dokładamy wszelkich starań, aby chronić twoje dane osobowe. Niniejsza Polityka prywatności dla kandydatów (zwana dalej „Polityką prywatności”) wyjaśnia, w jaki sposób Activision Publishing Inc. (zwane dalej jako „Firma” lub „my”) gromadzi, wykorzystuje, przesyła lub ujawnia dane osobowe i dane nieosobowe (zbiorczo zwane dalej „Danymi”) jako administrator danych, które gromadzimy lub które są nam przesyłane przez osoby ubiegające się o pracę w Firmie (zwane dalej „Kandydatami”).
Spółka zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszych Zasadach ochrony prywatności w dowolnym czasie poprzez publikowanie zmodyfikowanej wersji w witrynie https://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policy. W związku z tym należy często ją przeglądać, aby mieć świadomość wprowadzanych modyfikacji. Jeżeli Spółka wprowadzi istotną zmianę w niniejszych Zasadach ochrony prywatności, zadbamy o odpowiednie powiadomienie zgodnie z wymogami prawnymi.
Niniejsza Polityka prywatności ma zastosowanie wyłącznie do danych osobowych przez ciebie przekazanych lub gromadzonych przez nas na twój temat, w tym danych osobowych, które gromadzimy od osób trzecich, gdy kandydujesz na stanowisko w Firmie lub gdy Firma angażuje się w proces rekrutacji. Polityka ta nie ma zastosowania do korzystania z produktów i usług Firmy (zwanych dalej „Elementami Własności Activision”). Gdy korzystasz z jakichkolwiek Elementów Własności Activision, w tym z tej Strony internetowej, twoje dane osobowe są zarządzane w oparciu o Politykę prywatności Activision, umieszczoną na stronie http://www.activision.com/legal/privacy-policy. Gdy zyskujesz dostęp do strony internetowej lub produktów i usług firmy Blizzard, twoje dane osobowe zarządzane są w oparciu o Politykę prywatności Blizzard Entertainment Online.
W celu rozpatrzenia twojej kandydatury prosimy cię o podanie danych osobowych. Chociaż podanie danych osobowych jest dobrowolne, niektóre dane osobowe mogą być niezbędne do rozpatrzenia twojego podania. Jeśli nie zostaną podane, możemy nie być w stanie uznać twojej kandydatury.
Możemy gromadzić, przechowywać i wykorzystywać następujące kategorie danych na twój temat:
Gromadzimy dane osobowe kandydatów składających podania o pracę w procesie rekrutacji, w tym bezpośrednio od kandydatów, z agencji zatrudnienia i od osób polecających. Możemy gromadzić dodatkowe informacje od osób trzecich, w tym od wcześniejszych pracodawców, agencji informacji kredytowej, dostawców usług kontroli tożsamości lub z innych źródeł, które świadczą usługi lub dostarczają informacji związanych z zatrudnieniem, na potrzeby rekrutacji lub w innych celach zgodnych z niniejszą Polityką prywatności.
Będziemy korzystać z twoich danych osobowych zgodnie z prawem i wyłącznie w następujących celach:
Dostęp do twoich danych osobowych będzie ograniczony do tych pracowników Firmy, kierowników ds. rekrutacji i wyznaczonych przedstawicieli, którzy muszą znać konkretne informacje, aby wykonywać obowiązki związane z rekrutacją lub wynikające z przepisów prawa. Możemy udostępniać niektóre dane osobowe w celu kontroli twojej tożsamości. Zostaną one udostępnione, tylko jeśli kontrola tożsamości jest wymagana przez prawo lub zgodna z jego przepisami. Udostępnimy twoje dane osobowe dostawcom usług lub podmiotom, którym zlecamy przetwarzanie Danych w naszym imieniu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami twoje dane osobowe mogą być również ujawniane na mocy zobowiązań prawnych lub na żądanie organów państwowych, takich jak instytucje upoważnione do weryfikacji i stosowania przepisów dotyczących równych szans. Bez zgody kandydatów nie ujawniamy ich danych osobowych bankom ofert pracy ani innym firmom.
Możesz przesłać nam wiadomość e-mail z prośbą o dostęp do swoich danych osobowych, ich aktualizację lub usunięcie na adres HRdataprivacy@activision.com. Możemy jednak w dalszym ciągu przechowywać niektóre dane osobowe, aby wypełniać zobowiązania prawne oraz regulacyjne i rozwiązywać spory; w takim przypadku twoje dane osobowe nie zostaną wykorzystane w żadnym innym celu.
Firma wdrożyła szereg fizycznych, administracyjnych i technicznych środków mających na celu ochronę danych osobowych przed ich przypadkową utratą oraz nieautoryzowanym dostępem do nich, użyciem, zmianą i ich ujawnieniem. Ponadto wymagamy od dostawców usług, którzy przetwarzają dane osobowe w naszym imieniu, by stosowali zabezpieczenia zapewniające bezpieczeństwo twoich Danych.
Na wszystkich oferowanych przez Firmę stanowiskach wymagane są określone umiejętności zawodowe. Wymagania w zakresie umiejętności, kwalifikacji i preferowanego doświadczenia zawodowego określone są przez biuro oferujące dane stanowisko. Firma jest pracodawcą stosującym politykę równych szans, a wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podlegają przepisom i regulacjom prawa pracy, obowiązującym na szczeblu krajowym, regionalnym, stanowym i lokalnym, w tym przepisom imigracyjnym, które dotyczą wymogu pozwolenia na pracę i innych stosownych zezwoleń lub zgodności z przepisami. Wszystkie kwalifikujące się kandydatury zostaną rozpatrzone bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, religię, wyznanie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, stan zdrowia, status wojskowy, status kombatancki, wiek lub wszelkie inne, zakazane stosownymi przepisami prawa, przyczyny dyskryminacji.
Kalifornijska ustawa o ochronie prywatności konsumenta (California Consumer Privacy Act, „CCPA”) daje mieszkańcom stanu Kalifornia, określanym w przepisach jako „konsumenci”, prawo do otrzymywania określonych informacji na temat gromadzenia, wykorzystywania i udostępniania danych osobowych oraz prawny dostęp i kontrolę nad danymi osobowymi. Niektóre informacje, które gromadzimy, mogą nie podlegać przepisom CCPA, ponieważ uznane są za informacje publiczne (udostępniają je podmioty rządowe) lub obejmują je inne przepisy krajowego prawa o ochronie prywatności, takie jak ustawa Gramm-Leach-Bliley, ustawa o przenośności i odpowiedzialności w ubezpieczeniach zdrowotnych (Health Insurance Portability and Accountability Act, „HIPAA”) lub ustawa o rzetelnej sprawozdawczości kredytowej (Fair Credit Reporting Act, „FCRA”).
Informacje o zakresie gromadzonych przez nas danych osobowych, podlegających CCPA, nasze praktyki i twoje prawa opisane są poniżej.
Prawa do ochrony danych: Kandydatom posiadającym miejsce zamieszkania w EOG przysługuje szereg praw. Jeśli jesteś Kandydatem posiadającym miejsce zamieszkania w EOG, możesz zażądać dostępu do swoich danych osobowych lub ich usunięcia. W niektórych okolicznościach możesz również poprosić nas o przesłanie danych osobowych, które nam udostępniłeś/udostępniłaś. W dowolnym momencie masz prawo wycofać zgodę na wykorzystywanie twoich danych osobowych, udzieloną wraz z przesłaniem podania w celu jego rozpatrzenia i oceny zawartych w nim danych osobowych. W przypadku każdego z opisanych wyżej uprawnień możesz wysłać do nas żądanie, na adres: HRdataprivacy@activision.com. Mamy nadzieję, że będziemy w stanie odpowiedzieć na pytania dotyczące sposobu przetwarzania danych osobowych. Jeśli jednak pewne kwestie wciąż budzić będą twoje wątpliwości, masz prawo złożyć skargę do organów zajmujących się ochroną danych. Możesz złożyć skargę w państwie członkowskim, które jest twoim miejscem zamieszkania, w miejscu pracy lub w miejscu, w którym miało miejsce rzekome naruszenie przepisów o ochronie danych.
Przyjmujesz do wiadomości, że w celu przetwarzania twoje dane osobowe zostaną w bezpieczny sposób przekazane do Stanów Zjednoczonych, gdzie funkcjonuje wiele naszych głównych baz danych, lub do innych krajów, w których Firma i powiązane z nią spółki lub dostawcy utrzymują placówki albo prowadzą działalność biznesową. Aby chronić twoje dane osobowe, korzystamy z klauzul zatwierdzonych przez Komisję Europejską. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, przekaż je nam, korzystając z danych zamieszczonych poniżej, w sekcji Kontakt z nami.
Aby się z nami skontaktować, możesz wysłać do nas wiadomość e-mail na adres: HRdataprivacy@activision.com lub wysłać do nas list na adres: Activision Publishing, Inc., 2701 Olympic Boulevard, Building B, Santa Monica, CA 90404, ATTN: Privacy Team/Privacy Policy, lub zadzwonić do zespołu Privacy Team/Privacy Policy, tel. +1 310 255 2000. Osoby z EOG mogą również skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych, wysyłając wiadomość e-mail na adres: DPO@activision.com.
Niniejszym przyjmuję do wiadomości i akceptuję, że niniejsza Polityka prywatności dla kandydatów została sporządzona w języku angielskim.