DATENSCHUTZRICHTLINIE FÜR BEWERBER
Letzte Aktualisierung: 1. Mai 2019
Activision behält sich das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit zu ändern, indem eine aktualisierte Fassung unter https://www.activision.com/de/legal/privacy-policy veröffentlicht wird. Bitte überprüfen Sie die Richtlinie regelmäßig, um sich über etwaige Änderungen zu informieren. Sollte Activision rechtserhebliche Änderungen an der Datenschutzrichtlinie vornehmen, werden wir Sie darüber in der veröffentlichten Fassung sowie auf der Website von Activision informieren.
In dieser Datenschutzrichtlinie für Bewerber wird erläutert, auf welche Art Activision Publishing Inc. (das "Unternehmen") Daten von Ihnen sammelt, übermittelt und/oder weitergibt, wenn Sie Ihre personenbezogenen und/oder andere Daten (gesammelt bezeichnet als "Daten") an das Unternehmen übermitteln. Dies bezieht sich auf die Daten, die Sie an das Unternehmen auf unserer Bewerbungswebsite (die "Website") oder auf andere Weise übermitteln.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen, unseren Produkten und Diensten und legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit zu verändern. Bitte rufen Sie diese Website regelmäßig auf, um sicherzugehen, dass Sie über alle Änderungen informiert sind. Die letzte Aktualisierung dieser Datenschutzrichtlinie für Bewerber erkennen Sie am Datum oben auf dieser Seite.
Gültigkeit dieser Datenschutzrichtlinie.
Diese Datenschutzrichtlinie für Bewerber gilt nur, wenn Sie Daten auf unserer Website oder auf andere Weise an uns übermitteln, um sich für eine Anstellung in unserem Unternehmen zu bewerben. Sie bezieht sich nicht auf die Nutzung von Produkten und Diensten von Activision ("Activision-Eigentum"). Wenn Sie Activision-Eigentum nutzen, darunter auch diese Website, unterliegt ihre Nutzung der Datenschutzrichtlinie von Activision, die Sie auf folgender Website finden: https://www.activision.com/de/legal/privacy-policy. Das Aufrufen einer Website von Blizzard sowie die Nutzung entsprechender Produkte und Dienste unterliegt der Online-Datenschutzrichtlinie von Blizzard Entertainment.
Daten, die wir von Ihnen sammeln können.
Damit wir Ihre Bewerbung bearbeiten können, bitten wir Sie, Informationen zu sich anzugeben. Alle Angaben, die Sie machen, sind freiwillig. Es kann jedoch notwendig sein, dass Sie bestimmte Daten angeben müssen, damit wir Ihre Bewerbung vollständig bewerten können. Sollten diese Daten fehlen, ist unsere Möglichkeit, Sie als Kandidaten in Betracht zu ziehen, unter Umständen begrenzt.
- Unser System wird Sie bitten, ein Bewerber-Konto anzulegen. Hierzu benötigen wir einige persönliche Daten von Ihnen, darunter Ihren Namen, Ihre Adresse, die Postleitzahl, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und weitere Daten, die für die unten genannten Zwecke erforderlich sind.
- Sie können uns Ihren Lebenslauf und/oder andere relevante Dokumente einsenden.
- Wenn wir Sie um Referenzen bitten, liegt es in Ihrer Verantwortung, das Einverständnis der Aussteller zu erhalten, bevor Sie deren persönliche Daten an das Unternehmen übermitteln.
- Unter Umständen benötigen wir weitere Daten, um Ihren Hintergrund zu überprüfen. Wir werden diese Daten nur von Ihnen sammeln, wenn wir Sie zuvor über den Ablauf der Hintergrundüberprüfung in Kenntnis gesetzt und Ihr Einverständnis dazu eingeholt haben. Eine Hintergrundüberprüfung wird nur dort durchgeführt, wo es gesetzlich zulässig oder vorgeschrieben ist.
- Wir sammeln möglicherweise weitere Daten von Dritten, sofern diese rechtlich dazu berechtigt sind, Ihre Daten an uns weiterzugeben und dies für Ihre Bewerbung relevant ist (z. B. Referenzen).
- Wir können zudem Daten zu Ihrer Nutzung der Website abrufen. Im Bereich "Cookies" unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie weitere Informationen zu diesem Thema.
So können wir Ihre Daten nutzen.
Daten, die wir sammeln, werden ausschließlich für die folgenden Zwecke verwendet:
- Annahme und Bewertung von Kandidaten-Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen
- Bewertung Ihrer Qualifikation und Treffen der Anstellungsentscheidung
- Kommunikation mit Ihnen (z. B. zur Bekanntgabe möglicher Gesprächstermine und der Ergebnisse des Bewerbungsverlaufs)
- Kontaktaufnahme, wenn Sie uns darum gebeten haben, Sie über freie Stellen im Unternehmen zu informieren, für die Sie in Frage kommen. Sie können diese E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie sich bei Ihrem Konto anmelden und Ihre Einstellungen zur E-Mail-Benachrichtigung ändern.
- Dokumentation unserer Einstellungsverfahren zur Nutzung bei zukünftigen Bewerbungen und Wahrung örtlicher Gesetze
- Vorbereitung grundlegender Informationsmaterialien für die Personalverwaltung im Unternehmen, wenn die Entscheidung, einen Bewerber anzustellen, getroffen wurde.
- Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Pflichten
- Lösung von Rechtsstreitigkeiten und/oder Verwendung zur Verteidigung bei Gerichtsverfahren
Wem machen wir Ihre persönlichen Daten zugänglich?
Der Zugriff auf Ihre Daten ist auf die Mitglieder des Unternehmenspersonals, Personalleiter und Mitarbeiter beschränkt, die auf die jeweiligen Daten zugreifen müssen, um Ihren Aufgaben in den Bereichen Bewerbung oder Arbeitsrecht nachzukommen. Wir geben unter Umständen einen Teil Ihrer Daten weiter, um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen. Dies ist nur der Fall, wenn Hintergrundüberprüfungen gesetzlich zulässig oder vorgeschrieben sind. Wir geben Ihre Daten an Zulieferer und Dienstanbieter weiter, die von uns den Auftrag erhalten, Daten für uns zu verarbeiten. Auf Anfrage oder im Zuge unserer gesetzlichen Verpflichtungen können Daten auch an Regierungsbehörden weitergegeben werden, sofern dies gesetzlich zulässig ist und diese Behörden autorisiert sind, die Einhaltung von Gesetzen zur beruflichen Chancengleichheit zu prüfen und durchzusetzen. Wir geben keine Daten von Bewerbern an Jobportale oder andere Unternehmen weiter, ohne zuvor Ihr Einverständnis einzuholen.
Ihre Rechte.
Sollten Sie aus irgendeinem Grund wünschen, Ihre persönlichen Daten einzusehen, zu korrigieren, zu aktualisieren oder zu löschen, rufen Sie einfach Ihr Bewerber-Konto über die Website https://www.activision.com/careers auf und bearbeiten und/oder löschen Sie die entsprechenden Daten. Für den Zugriff auf Ihr persönliches Konto benötigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort. Sie können uns auch eine E-Mail an HRdataprivacy@activision.com senden, in der Sie uns darum bitten, auf Ihre Daten zuzugreifen, sie zu aktualisieren oder zu löschen. Es kann jedoch notwendig sein, dass wir einige Daten weiter speichern müssen, um gesetzlichen und behördlichen Pflichten nachzukommen und Rechtsstreitigkeiten zu lösen. In diesem Fall werden Ihre persönlichen Daten zu keinem anderen Zweck verwendet.
Sicherheitsmaßnahmen.
Das Unternehmen unternimmt zahlreiche Sicherheitsmaßnahmen, die dazu gedacht sind, Ihre Daten zu schützen und ihre Vertraulichkeit und ursprüngliche Form ohne Änderungen zu wahren. Außerdem fordern wir Dritte, die Daten in unserem Auftrag verarbeiten, auf, zahlreiche Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz Ihrer Daten zu ergreifen.
Bekanntgabe von offenen Stellen.
Alle offenen Stellen, die das Unternehmen anbietet, haben bestimmte Qualifikationsanforderungen. Die Qualifikationsanforderungen, Voraussetzungen und Erfahrungen werden von der Abteilung festgelegt, in der die offene Stelle angeboten wird. Das Unternehmen achtet die berufliche Chancengleichheit und alle Einstellungsentscheidungen unterliegen nationalen, regionalen, staatlichen und örtlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen und Bestimmungen, darunter Einwanderungsgesetze, die Voraussetzungen zur Arbeitsberechtigung regeln, und weitere geltende Regierungserlässe oder Vorschriften. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Einstellung in Betracht gezogen unabhängig von Geschlecht, Rasse, Farbe, Nationalität, Abstammung, Religion, Glaube, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschlechtlicher Äußerung, Familienstand, Gesundheitszustand, militärischem Status, Veteranenstatus, Alter oder sonstigen Diskriminierungsfaktoren, die laut geltendem Gesetz untersagt sind.
Hinweis an Bewerber aus dem Europäischen Wirtschaftsraum ("EWR"):
Rechtliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Wenn Sie sich um eine Stelle bei Activision bewerben, übermitteln Sie Ihre Bewerbung auf freiwilliger Basis und stimmen zu, Ihre personenbezogenen Daten mit uns zu teilen und dass wir diese Daten verarbeiten, speichern und Dritten zugänglich machen, um die Daten für die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke zu nutzen. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um rechtlichen Bestimmungen zu genügen, denen wir unterliegen.
Übertragung Ihrer Daten in die Vereinigten Staaten von Amerika. Sie nehmen zur Kenntnis und stimmen zu, dass Ihre personenbezogenen Daten auf sichere Art und Weise in die Vereinigten Staaten von Amerika, wo zahlreiche unsere zentralen Datenbanken betrieben werden, sowie in andere Länger, in denen das Unternehmen oder dessen Tochterunternehmen und/oder Zulieferer Standorte und/oder Geschäftsunternehmungen betreiben, übermittelt und dort verarbeitet werden. Wir nutzen von der Europäischen Kommission genehmigte Vertragsklauseln, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen. Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns über die im Abschnitt "Kontakt" aufgeführten Kanäle.
Rechte im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung: Bewerber, die innerhalb des EWR leben, haben zahlreiche Rechte. Wenn Sie sich bewerben und Einwohner des EWR sind, haben Sie das Recht, Ihre personenbezogenen Daten einzusehen oder zu löschen. Unter bestimmten Umständen können Sie auch beantragen, dass wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, übermitteln. Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und somit auch der mit dieser Bewerbung im Zusammenhang stehenden Daten zur Verfügung stellen, stimmen Sie zu, dass wir Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus nutzen. Sie haben das Recht, diese Zustimmung jederzeit zu widerrufen. Sie können uns alle Anträge im Rahmen der oben beschriebenen Rechte an die E-Mail-Adresse HRdataprivacy@activision.com senden. Wir hoffen, jegliche Fragen, die Sie zur unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten haben, zufriedenstellend beantworten können. Sollten Sie jedoch ein noch ungelöstes Anliegen haben, haben Sie das Recht, sich damit an die zuständigen Datenschutzbehörden zu wenden. Sie können entsprechende Beschwerden in dem Staat Ihres Wohnsitzes und/oder Ihrer Arbeitsstelle sowie in dem Land, in dem ein vermeintlicher Verstoß gegen die Datenschutz-Grundverordnung vorliegt, vorbringen.
Kontakt.
Um mit uns in Kontakt zu treten, können Sie uns eine E-Mail an die Adresse HRdataprivacy@activision.com schreiben oder sich schriftlich an folgende Adresse wenden: Activision Publishing, Inc., 3100 Ocean Park Boulevard, Santa Monica, CA 90405, z. Hd.: Privacy Team/Privacy Policy. Sie können sich auch telefonisch über die Rufnummer: +1 310 255 2000 an das mit der Datenschutzrichtlinie betraute Team wenden. Besucher aus dem EWR können sich über die Adresse DPO@activision.com auch direkt per E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.