Call of Duty®: Black Ops 4
POLÍTICA DE PRIVACIDAD DEL CANDIDATO
Última actualización: 1 de mayo de 2019
Activision se reserva el derecho a efectuar cambios en esta Política de privacidad cuando lo estime oportuno, mediante la publicación de una versión en línea modificada en https://www.activision.com/es/legal/privacy-policy. Consúltela con frecuencia para asegurarse de estar al tanto de los cambios. Si Activision efectúa un cambio material en esta Política de privacidad, publicaremos un aviso en la Política de privacidad y en la página de inicio de Activision.
Esta Política de privacidad del candidato describe cómo Activision Publishing Inc. (la "Empresa") recopila, utiliza y comparte la información personal y otros datos de carácter no personal que usted le envía (en conjunto, la "Información"). Esto se aplica a la Información que usted envía a la Empresa a través de nuestro sitio web de ofertas laborales (el "Sitio web") y otros métodos de solicitud de empleo.
Apreciamos su interés por nuestra Empresa, productos y servicios, y nos comprometemos a procesar y usar su información personal de forma responsable.
La Empresa se reserva el derecho de modificar esta Política de privacidad del candidato cuando lo estime oportuno. Consulte este sitio web de forma periódica para estar al tanto de cualquier cambio. La fecha que aparece en la parte superior de la página indica cuándo se actualizó por última vez esta política.
Alcance de esta Política.
Esta Política de privacidad del candidato solo se aplicará cuando usted envíe Información a través de nuestro sitio web u otros métodos de solicitud de empleo con el fin de solicitar un puesto de trabajo en la Empresa. No se aplica al uso de los productos y servicios de Activision (las "Propiedades de Activision"). Al usar cualquiera de las Propiedades de Activision, incluido este sitio web, usted estará sujeto a la Política de privacidad de Activision, que encontrará en: https://www.activision.com/es/legal/privacy-policy. Cuando visite un sitio web de Blizzard o utilice sus productos y servicios, usted quedará sujeto a la Política de privacidad en línea de Blizzard Entertainment.
Información que podemos recopilar sobre usted.
Para procesar su candidatura, le pediremos que facilite cierta Información personal. Toda la Información se proporciona de forma voluntaria. Sin embargo, para evaluar su candidatura podemos requerir cierta Información, así que el hecho de no facilitarla podría limitar nuestra capacidad de seleccionarlo como candidato.
- Se le solicitará que cree una cuenta de candidato a través de nuestro sistema y que proporcione cierta información personal, incluido su nombre, dirección postal, código postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra Información necesaria para los propósitos establecidos más abajo;
- Puede enviarnos su currículum vitae y otros documentos relevantes;
- Si le pedimos que aporte referencias, usted será el responsable de obtener el consentimiento de estas antes de facilitar su información personal a la Empresa;
- Podemos requerir Información adicional con el propósito específico de comprobar sus antecedentes. Solo recopilaremos esta Información una vez le hayamos avisado del proceso y usted nos haya dado su consentimiento. La comprobación de antecedentes solo se llevará a cabo en la medida en que lo permita o lo requiera la ley;
- Podemos recopilar Información adicional de terceros que estén legalmente autorizados a compartir su Información con nosotros, siempre y cuando esta sea relevante para su candidatura (por ejemplo, referencias); y
- También podemos recopilar información sobre usted cuando visite el sitio web. Consulte la sección "cookies" de nuestra Política de privacidad para obtener más información al respecto.
Cómo podemos usar su Información.
La Información que recopilamos se utiliza únicamente para los propósitos establecidos expresamente aquí:
- aceptar y evaluar las candidaturas de las publicaciones de empleo;
- revisar sus cualificaciones y tomar decisiones de contratación;
- comunicarnos con usted (por ejemplo, proporcionar información sobre posibles fechas de entrevistas y notificarle los resultados del proceso de contratación);
- si usted nos lo solicita, contactar con usted para informarle sobre las vacantes que pueda haber en la Empresa que encajen con su perfil. Puede dejar de recibir estos mensajes electrónicos cuando quiera; para ello, inicie sesión en su cuenta y cambie los ajustes de notificación de su correo electrónico;
- mantener registros relativos a nuestras prácticas de contratación para usarlos en futuras actividades de contratación y asegurar el cumplimiento de las leyes locales;
- preparar los materiales de información básicos del empleado para usarlos en la gestión de empleo de la Empresa después de que se haya tomado la decisión de contratar al candidato;
- cumplir con las obligaciones legales y reglamentarias; y
- resolver disputas o como parte de una defensa legal, si es necesario.
Con quién podemos compartir su Información.
El acceso a su Información estará limitado a aquellos miembros del personal de la Empresa, coordinadores de contratación y agentes designados que tengan la necesidad de conocer la Información específica en cuestión, con el fin de llevar a cabo sus responsabilidades con respecto a la contratación o la legislación laboral. Podemos compartir parte de su Información con el propósito de realizar una comprobación de antecedentes. Esto solo se llevará a cabo cuando la ley permita o requiera tales comprobaciones. Compartiremos su Información con los proveedores de servicios que contratemos para procesar la Información en nuestro nombre. También podremos revelar su Información a entidades gubernamentales, si así lo solicitan, para cumplir con nuestras obligaciones legales y acatar las leyes aplicables, por ejemplo aquellas agencias que están autorizadas a revisar e implementar las leyes de igualdad laboral. No divulgaremos Información del candidato a bolsas de trabajo ni a otras Empresas sin su consentimiento previo.
Sus derechos.
Si por alguna razón desea ver, corregir, actualizar o suprimir su Información personal, solo tiene que acceder al perfil de su cuenta de Candidato a través de https://www.activision.com/careers (página en inglés) y editar o eliminar su Información, según sea necesario. Para acceder a su cuenta personal necesitará su dirección de correo electrónico y su contraseña. También puede enviarnos un correo electrónico a HRdataprivacyt@activision.com para solicitarnos el acceso a su Información o la rectificación o la supresión de esta. Recuerde que podemos conservar su Información para acatar los requisitos legales y reglamentarios, así como para solucionar conflictos. En este caso, su información personal no se utilizará para ningún otro propósito.
Medidas de seguridad.
La Empresa adopta una serie de medidas de seguridad diseñadas para proteger su Información y mantener su confidencialidad y su forma original, libre de toda alteración. Además, solicita que las empresas de terceros que procesan Información en su nombre adopten una serie de medidas de seguridad diseñadas para ayudarle a proteger su Información.
Declaración sobre los empleos.
Todas las ofertas de empleo realizadas por la Empresa están sujetas a requisitos de capacidad laboral específicos. Dichos requisitos, las cualificaciones y la experiencia deseada los determina el departamento que oferta el puesto. La Empresa se basa en la igualdad de oportunidades y todas las decisiones de contratación están sujetas a las leyes y regulaciones laborales federales, provinciales, estatales y locales, incluidas las leyes de inmigración que atañen los requisitos de autorización laboral y otros permisos u observancias públicas aplicables. Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán tenidos en cuenta para el puesto, sin importar su sexo, raza, color, nacionalidad, ascendencia, religión, credo, incapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, estado civil, estado militar, condición de veterano, edad ni ningún otro tipo de discriminación prohibido por la ley aplicable.
Aviso para los candidatos que se encuentren en el Espacio Económico Europeo ("EEE"):
- Bases legales para el procesamiento de su información personal: cuando solicita un empleo en Activision, usted envía su solicitud de manera voluntaria, consiente compartir su Información personal y acepta que nosotros la procesemos, guardemos y transfiramos a los efectos previstos en esta Política. Además, procesaremos sus datos personales de acuerdo con las obligaciones legales a las que estamos sometidos.
- Transferencia de la Información personal a los Estados Unidos de América. Usted accede a que su Información personal se transfiera de una manera segura a –y que se procese en– los Estados Unidos, donde operan muchas de nuestras bases de datos centrales, o a otros países donde la Empresa o sus filiales o agentes tengan instalaciones o sedes de negocios. Usamos cláusulas contractuales aprobadas por la Comisión Europea para proteger su Información personal. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con nosotros utilizando las señas referidas en la sección "Contacto" más adelante.
Derechos de protección de datos: los candidatos que residen en el EEE tienen ciertos derechos. Si es su caso, puede solicitar el acceso a su Información personal o la supresión de esta. En determinadas circunstancias, también puede solicitar que transfiramos la Información personal que nos haya proporcionado. Como usted da su consentimiento al enviar su Información para que procesemos su solicitud y, por tanto, la Información personal referida a la misma, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento y a que con ello dejemos usar su Información personal. Para cada uno de los derechos mencionados, puede enviarnos una solicitud a HRdataprivacy@activision.com. Esperamos ser capaces de responder satisfactoriamente a cualquier duda que pueda tener sobre el modo en que procesamos su Información personal. Sin embargo, si tiene alguna pregunta que no hayamos podido resolver, también tiene derecho a quejarse a las autoridades responsables de la protección de sus datos. Puede tramitar la queja en su país miembro de residencia, en su lugar de trabajo o donde se haya producido la presunta infracción de la legislación de protección de datos.
Contacto.
Para contactar con nosotros, puede enviarnos un correo electrónico a HRdataprivacy@activision.com, o escribirnos a: Activision Publishing, Inc., 3100 Ocean Park Boulevard, Santa Monica, CA 90405, ATTN: Privacy Team/Privacy Policy, o llamar al teléfono del Equipo de privacidad/Política de privacidad: +1 310 255 2000. Los visitantes del Espacio Económico Europeo también pueden ponerse en contacto con nuestro delegado de protección de datos a través de la dirección de correo electrónico DPO@activision.com.
Activision reserves the right, at its sole and absolute discretion, to change, modify, add to, supplement or delete any of the terms and conditions of this Agreement at any time, effective with or without prior notice; provided, however, that Activision will disclose material changes (as determined in Activision's sole and absolute discretion) in one or more of the following ways: by posting notification on any Product website, by email, through a patch process, pop-up screen, or in-Product notice. Your continued use of the Product following any revision to this Agreement constitutes your acceptance of any such changes. Additionally, you may be asked to affirmatively accept updates to this Agreement from time to time. Note that if you do not accept affirmatively indicate your acceptance when requested, you may not be able to continue to use the Product or Service Provided Content. In relation to Products and Service Provided Content you have paid for, if you do not wish to accept a change to the Agreement, please stop using the Product or Service Provided Content and contact Activision for refund options.
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