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最後更新:2022年1月7日
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本隱私權政策僅適用於你對本公司職位空缺或本公司展開招聘過程時,你所提供之個人資訊或被收集之有關你的資訊,包括本公司從第三方中所收集之個人資訊。 本政策並不適用於本公司之產品及服務(“Activision資產”)。 每當你使用任何Activision資產,包括此網頁時,你的個人資訊將受Activsion隱私權政策所規管:http://www.activision.com/legal/privacy-policy。每當你瀏覽任何Blizzard網頁或使用他們的產品及服務時,你的個人資訊將受Blizzard Entertainment線上隱私政策所限。
為處理你的申請,我們會要求你提供個人資訊。 提供個人資訊為志願性,部分個人資訊或為完成審視你的申請之必要部分;若你未有提供所需個人資訊,本公司或未能將你視為申請人
本公司或會收集、儲存或使用以下類別的你的資訊:
本公司會在招聘過程中收集申請人之個人資訊,包括由求職者、僱傭機構及參考人。 本公司或會從第三方中收集額外資訊,包括前僱主、信用機構、招聘服務或其他提供相關就業資訊或如本政策所描述之僱傭服務。
本公司僅會在法律所認可之範圍内使用你的個人資訊,並只會跟隨以下目的所使用:
存取你的個人資訊之權限僅限本公司之職員、招聘經以及需要特定資訊的指定人員,以履行他們的相關招聘職務。 本公司或會在參考背景時向外分享你的資訊。 有關做法僅限於許可進行背景參考或法律指定。 本公司會與服務供應商提供你的個人資料或代表本公司處理資訊之數據處理商分享你的資訊。 如受請求或受法律義務所限,本公司或會與相關政府部門分享你的個人資訊,例如負責檢視及執行平等機會法例之部門。 本公司不會在未得你同意的情況下向人力銀行或其他公司發放你的個人資訊。
你也可寄送電子郵件到 HRprivacy@activision.com,要求本公司存取、更新或刪除你的個人資訊。 然而,為解決後續爭議、實行使用者協議或符合法律規定,本公司會保留你的個人資訊;為此,你的個人資訊將不用於任何其他目的。
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本公司之一切職位空缺均需要指定工作技能。 實際工作技能、資歷及相關經驗均由出現空缺之辦公室所決定。 本公司為平等機會僱主,而一切招聘決定均受聯邦、省級及當地法律及規限所限,包括屬於工作許可需求一部分的移民法律以及其他使用之政府授權或法規。 所有合資格申請人將被考慮聘用,並不會因性別、種族、膚色、國家、血統、宗教、信仰、肉體或精神缺陷、懷孕、性取向、性別認同、婚姻狀況、醫療狀況、軍事地位、退役與否、年齡或其他法律認定為歧視範圍等條件而受影響。
加州消費者隱私保護法(“CCPA")為加州居民,亦即法律中所指的“消費者”,授予了獲通知收集、使用及分享個人資訊的權限,以及存取及控制個人資訊的權限。 本公司收集的部分資訊或不受CCPA所限,因為該資訊乃公共資訊(由於該資訊是由政府部門所公開)或受其他聯邦隱私法所規範,例如金融服務現代化法案、健康保險流通與責任法案或公平合理信用報告法。
本公司所收集的你的個人資訊受CCPA、該資訊、本公司政策及以下所描述的你的權力所限。
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