POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DES CANDIDATURES

Dernière mise à jour : 29 juillet 2016

Cette politique de confidentialité des candidatures précise la portée des informations que nous recueillons lorsque vous soumettez vos renseignements personnels à notre Compagnie, comment et pourquoi nous utilisons ces informations que vous fournissez et avec qui nous les partageons. Cette politique s'applique aux renseignements personnels que vous transmettez à Activision Blizzard et à ses filiales (la « Compagnie ») via notre site internet sur la page Carrières (le « Site Internet »).

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre Compagnie, à ses produits et services, et nous portons une attention particulière afin de traiter et utiliser vos informations personnelles de manière responsable.

Modifications à la Politique de Confidentialité.

La Société se réserve le droit de modifier cette politique de confidentialité des candidatures à tout moment. Consultez régulièrement notre site Internet pour vous assurer que vous êtes au courant de toute modification. Pour connaître la date à laquelle cette politique a été mise à jour le plus récemment, jetez un coup d'œil en haut de cette page.

Portée de cette Politique de Confidentialité.

Cette politique de confidentialité ne s'applique que lorsque vous envoyez des informations via notre site Internet ou tout autre moyen de candidature en vue d’appliquer à un poste au sein de notre Compagnie. Elle ne s'applique pas à l'utilisation des produits et services d'Activision (« Propriétés d'Activision »). En utilisant des propriétés d'Activision, y compris ce site internet, vous acceptez la politique de confidentialité d'Activision, que vous pouvez consulter ici. Lorsque vous consultez un Site Internet de Blizzard, vous acceptez la politique de confidentialité en ligne de Blizzard Entertainment.

Renseignements personnels des postulants.

Les données personnelles que vous fournissez en vue d’un emploi potentiel et dans le cadre du processus de recrutement sont fournies sur une base volontaire. Toutefois, certaines informations peuvent être requises dans le but d'évaluer complètement votre candidature ; si vous ne fournissez pas ces informations, nous pourrions être restreints dans notre capacité à évaluer votre candidature.

Il vous sera demandé de créer un compte d’usager sur notre système. Nous vous demanderons à cet effet de fournir des informations personnelles, notamment votre nom, votre adresse postale, votre code postal, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone et d'autres informations qui seraient nécessaires pour les besoins énoncés ci-dessous ;
Vous pouvez nous envoyer un CV et/ou tout autre document que vous jugeriez utile pour soutenir votre candidature ;
Si nous vous demandons de nous fournir des références, vous devrez obtenir le consentement de vos références avant de nous fournir leurs informations personnelles ;
Nous pourrions vous demander de fournir d'autres informations spécifiques dans le but de vérifier vos antécédents. Nous collecterons ces informations qu'après vous avoir averti que nous allions procéder à une vérification de vos antécédents et que vous nous aurez fourni votre consentement écrit. Une vérification des antécédents ne sera effectuée que si cela est autorisé ou requis par la loi ;
Nous pouvons collecter des informations supplémentaires auprès de tiers qui ont légalement le droit de partager des informations vous concernant avec nous, lorsque cela peut avoir un lien avec votre candidature (par exemple, pour vérifier vos références) ; et

Utilisation de vos renseignements personnels.

Les données personnelles que vous fournissez en vue d’un emploi potentiel ne sont utilisées qu'aux fins expressément indiquées ci-après :

Accepter et évaluer les candidatures reçues pour les postes proposés ;
Évaluer vos qualifications et prendre des décisions d'embauche ;
Communiquer avec vous (par exemple, vous fournir des informations à propos de dates possibles pour des entrevues et pour vous indiquer les résultats du processus de recrutement) ;
Si vous nous l'avez demandé, pour vous contacter si des postes deviennent vacants au sein de la Compagnie, et si nous estimons que votre profil pourrait correspondre. Vous pouvez choisir de ne plus recevoir ces emails à tout moment en vous connectant sur votre compte et en modifiant le paramètre des notifications par email ;
Préparer le dossier d’une nouvel employé au département des ressources humaines lorsqu'un candidat a été embauché ;
Répondre aux obligations légales et réglementaires ; et
Servir à arbitrer des conflits et/ou afin de nous défendre en justice, le cas échéant.

Protection de vos renseignements personnels.

L'accès à vos informations est strictement limité au personnel de la Compagnie, aux responsables du recrutement et à des agents spécifiques qui doivent avoir accès à ces informations spécifiques dans le cadre d'un processus de recrutement ou d'une obligation légale. Nous pouvons partager certaines de vos informations dans le cadre d'une vérification d'antécédents. De tels partages d'informations n'auront lieu que si les vérifications d'antécédents sont autorisées ou requises par la loi. Nous partagerons vos informations avec des partenaires ou des prestataires auxquels nous pouvons confier la charge de traiter les informations pour nous, par exemple avec la société Taleo, qui héberge le Site Internet. Si cela nous est demandé ou dans le cadre de nos obligations légales, vos informations pourraient également être transmises aux autorités publiques dans le respect des lois en vigueur, par exemple à des agences ayant pour mission de s'assurer du respect de l'équité dans les processus de recrutement. Nous ne partageons pas les informations des candidats avec des banques de données d'emploi ou avec d'autres sociétés sans votre accord préalable.

Vos droits.

Si pour une raison quelconque vous souhaitez consulter, modifier, mettre à jour ou effacer vos renseignements personnels, connectez-vous à votre compte d’usager et modifier/effacer les informations nécessaires. Vous devrez disposer de votre adresse email et de votre mot de passe pour accéder à votre compte d’usager. Vous pouvez également nous envoyer un email en nous demandant d'accéder, de mettre à jour ou d'effacer vos Informations à l'adresse removeaccount@activision.com. Toutefois, nous pourrions conserver certaines Informations afin de répondre à nos obligations légales ou pour arbitrer des conflits ; dans ce cas, vos informations personnelles ne seraient pas utilisées à d'autres fins.

Mesures de sécurité.

La Société prend différentes mesures de sécurité qui visent à protéger vos renseignements personnels et à les garder confidentiels et dans leur forme d'origine, sans aucune altération. De plus, nous réclamons aux tiers à qui nous confions le traitement des informations qu'ils prennent différentes mesures de sécurité visant à protéger vos informations.

Emploi équitable.

Tous les postes proposés par la Compagnie requièrent certaines compétences professionnelles spécifiques. Les compétences professionnelles, les qualifications et l'expérience souhaitée sont définies par le département qui a un poste à pourvoir. La Compagnie est un employeur équitable et toutes les décisions d’embauches se font dans le respect des lois et règlements en vigueur, y compris les lois sur l'immigration ayant trait à l'octroi de visas de travail et à toute autre obligation légale. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le recrutement sans préjudice de leur sexe, de leur race, de leur couleur de peau, de leurs origines ou de leur héritage culturel, de leur religion, de leur croyance, de leurs handicaps physiques ou mentaux, de leur préférence sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur situation de famille, de leur état de santé, de leurs antécédents militaires, de leur statut de vétéran, de leur âge ou de tout autre motif de discrimination qui serait prohibé par les lois en vigueur.

Pour nous joindre.

Si vous êtes candidat à un poste et que vous résidez aux États-Unis, au Canada ou au Mexique, les Informations que vous envoyez sont gérées par Activision Publishing, Inc., 3100 Ocean Park Boulevard, Santa Monica, CA 90405, USA.

Si vous êtes candidat à un poste et si vous résidez dans tout autre pays, les informations que vous envoyez sont gérées par Activision Blizzard UK Ltd. of Ditton Park, Riding Court Road, SLOUGH, Berks, SL3 9LL, UK. Activision Blizzard UK Ltd. est enregistré en tant que contrôleur de données auprès du UK Information Commissioner’s Office, numéro Z1095341.