Política de privacidade do candidato

Última atualização: 23 de dezembro de 2022

Agradecemos o seu interesse em nossa Empresa e estamos comprometidos em proteger suas informações pessoais. Esta Política de Privacidade do Candidato ("Política de Privacidade") explica como a Activision Publishing Inc. (a "Empresa" ou "nós") coleta, usa e transfere ou divulga informações pessoais e não pessoais ("Informações") como o controlador de dados para tais informações que os indivíduos que se candidatam a um trabalho na Empresa ("candidatos") enviam ou que coletamos.

A Empresa reserva-se o direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento publicando uma versão modificada online em https://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policy; portanto, revise-a com frequência para garantir que está ciente de quaisquer alterações. Se a Empresa fizer uma alteração significativa nesta Política de Privacidade, daremos um aviso adequado, de acordo com os requisitos legais.

Escopo desta Política.

Esta Política de Privacidade aplica-se somente a informações pessoais que você fornece ou que são coletadas sobre você, incluindo informações pessoais que coletamos de terceiros quando você se candidatar a um cargo na Empresa ou quando a Empresa tomar ações de recrutamento. Ela não se aplica ao uso dos produtos e serviços da Empresa (“Propriedades da Activision”). Quando você usa alguma Propriedade da Activision, incluindo este site, suas informações pessoais são regidas pela Política de Privacidade da Activision, localizada em: http://www.activision.com/legal/privacy-policy. Ao visitar um site da Blizzard ou usar seus produtos e serviços, suas informações pessoais são regidas pela Política de Privacidade Online da Blizzard Entertainment.

Informações que coletamos sobre você.

Para processar sua inscrição, pedimos que você forneça informações pessoais. Embora o fornecimento de informações pessoais seja voluntário, algumas informações pessoais podem ser necessárias para concluir uma avaliação de sua inscrição; se não forem fornecidas, talvez não possamos considerar sua candidatura

Podemos coletar, armazenar e usar as seguintes categorias de informações sobre você:

Identificadores pessoais: Coletamos seus dados pessoais de contato, como nome, nome de usuário, endereço para correspondência, código postal, endereço de e-mail, número de telefone, número de identificação do governo (como o número do passaporte) e número de identificação nacional ou de imposto.
Também coletamos informações de contato para as referências fornecidas; é sua responsabilidade obter o consentimento de suas referências antes de fornecer suas informações pessoais à Empresa.

Classificações protegidas: Também podemos coletar sua data de nascimento, gênero e algumas informações que possam ser consideradas classificações protegidas ou “categorias especiais” de informações confidenciais em determinadas jurisdições em que isso for permitido pela lei local, e se você optar por fornecê-las.
Informações sobre a atividade da Internet ou de outra rede eletrônica: Coletamos informações sobre o uso que você faz dos sites, produtos e serviços da Empresa.
Dados de geolocalização: Podemos coletar dados de geolocalização sobre você se seu endereço IP revelar sua localização geral.
Informações profissionais ou relacionadas ao emprego: Coletamos informações sobre seu histórico profissional e relacionadas ao emprego por meio do processo de recrutamento (incluindo cópias da documentação de direito ao trabalho ou outras informações que podem ser incluídas em seu currículo, carta de apresentação ou documentos relacionados como parte de sua solicitação para trabalhar na Empresa). Também coletamos possíveis informações fornecidas por suas referências sobre seu emprego anterior e seu desempenho no trabalho, bem como informações adicionais de terceiros que tenham direito legal de compartilhar suas informações conosco.
Informações sobre educação: Coletamos informações sobre as instituições educacionais que você frequentou, seu nível de educação, diplomas obtidos, honras recebidas e matérias estudadas. Também coletamos e mantemos informações sobre quaisquer licenças profissionais que você tenha, certificações recebidas ou treinamento adicional que você tenha realizado durante sua carreira profissional. Também podemos coletar informações de terceiros legalmente autorizados a compartilhar suas informações conosco.

Como coletamos suas informações pessoais.

Coletamos informações pessoais sobre candidatos a vagas por meio do processo de inscrição e recrutamento, podendo ser diretamente de candidatos, agências de emprego e referências. Podemos coletar informações adicionais de terceiros, incluindo antigos empregadores, agências de referência de crédito, serviços de triagem ou outras fontes que forneçam informações ou serviços relacionados ao emprego para recrutamento ou outros fins, conforme descrito nesta Política de Privacidade.

Como podemos usar suas informações.

Usaremos suas informações pessoais apenas conforme permitido por lei e exclusivamente para os seguintes fins:

Aceitar e avaliar inscrições de candidatos para vagas de emprego;
Identificar candidatos em potencial;
Analisar suas qualificações e tomar decisões de contratação;
Realizar uma verificação de antecedentes, quando permitido por e de acordo com a lei aplicável;
Comunicar-se com você (por exemplo, fornecer informações sobre possíveis datas de entrevista e notificar sobre os resultados do processo de recrutamento);
Se você solicitar, entrar em contato para falar sobre vagas que surgirem na Empresa e para as quais achamos que você possa se encaixar. Você pode parar de receber esses e-mails a qualquer momento fazendo login em sua conta e alterando suas configurações de notificação por e-mail;
Manter registros relacionados às nossas práticas de contratação para uso em futuras atividades de recrutamento e garantir a conformidade com as leis locais;
Preparar os materiais de informação básicos de um candidato para uso nas decisões de recrutamento ou contratação após a decisão de recrutar o candidato;
Cumprir obrigações legais e regulatórias;
Responder a um mandado, intimação ou outro processo legal válido;
Cumprir outras obrigações legais, como verificar se você tem permissão legal para trabalhar no país em que está se candidatando; e
Resolver disputas e/ou como parte de uma defesa legal, se necessário.

Com quem podemos compartilhar suas informações.

O acesso às suas informações pessoais será restrito aos membros da equipe da Empresa, gerentes de contratação e agentes designados que precisem conhecer as informações específicas em questão para desempenhar suas responsabilidades em relação ao recrutamento ou à lei aplicável. Podemos compartilhar algumas de suas informações pessoais com a finalidade de realizar uma verificação de antecedentes. Esse compartilhamento ocorrerá somente se verificações de antecedentes forem permitidas ou exigidas por lei. Compartilharemos suas informações pessoais com provedores de serviços ou processadores de dados que processam informações para Empresa. Mediante solicitação ou seguindo nossas obrigações legais, suas informações pessoais também podem ser divulgadas a entidades governamentais de acordo com as leis aplicáveis, como as agências autorizadas a revisar e aplicar leis de igualdade de oportunidades. Não divulgamos as informações pessoais dos candidatos a bancos de empregos ou outras empresas sem o seu consentimento prévio.

Seus direitos.

Dependendo das leis locais, você pode ter o direito de acessar, atualizar ou excluir suas informações pessoais enviando um e-mail para HRdataprivacy@activision.com. Se você morar no Espaço Econômico Europeu ou no Reino Unido, consulte Aviso aos candidatos no Espaço Econômico Europeu e no Reino Unido para mais informações. Se você for residente da Califórnia, consulte Aviso aos candidatos residentes da Califórnia para mais informações. No entanto, ainda podemos reter algumas informações pessoais para cumprir os requisitos legais e regulatórios e resolver disputas; neste caso, suas informações pessoais não serão usadas para qualquer outra finalidade.

Medidas de segurança.

A Empresa implementou uma variedade de medidas físicas, administrativas e técnicas destinadas a proteger suas informações pessoais contra perda acidental e contra o acesso, uso, alteração e divulgação não autorizados. Além disso, solicitamos que os provedores de serviço que processam informações pessoais para a Empresa tomem uma série de medidas de segurança para ajudar a proteger suas informações pessoais.

Divulgações trabalhistas.

Todas as vagas de trabalho oferecidas pela Empresa estão sujeitas a requisitos específicos de habilidades profissionais. Os requisitos de habilidades profissionais, qualificações e experiência são determinados pelo escritório que oferece a vaga. A Empresa é um empregador de oportunidades iguais, e todas as decisões de contratação estão sujeitas a leis e regulamentações de emprego federais, provinciais, estaduais e locais, incluindo leis de imigração relativas a requisitos de autorização de trabalho e quaisquer outras permissões ou conformidade governamentais aplicáveis. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, sem levar em conta gênero, raça, cor, nacionalidade, ascendência, religião, crença, deficiência física ou mental, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição médica, status militar, status de veterano, idade ou qualquer outra base de discriminação proibida pela lei aplicável.

Aviso aos candidatos residentes da Califórnia.

A Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (“CCPA”) fornece aos residentes da Califórnia, denominados na lei como “consumidores”, direitos para receber certas divulgações relacionadas à coleta, ao uso e ao compartilhamento de informações pessoais, bem como direitos de acesso e controle de informações pessoais. Certas informações que coletamos podem ser isentas do CCPA porque são consideradas informações públicas ou reguladas por outra lei federal de privacidade, como a Lei Gramm-Leach-Bliley, a Lei de Portabilidade e Responsabilização de Seguro de Saúde ou a Lei de Relatório de Crédito Justo.

Visto que coletamos informações pessoais sobre você sujeitas ao CCPA, essas informações, nossas práticas e seus direitos são descritos a seguir.

Direito a informações sobre as categorias de informações pessoais coletadas, vendidas, compartilhadas e divulgadas: Você tem o direito de obter informações sobre as categorias de informações pessoais que coletamos, vendemos, compartilhamos ou divulgamos. Podemos coletar as seguintes categorias de informações pessoais. Para obter informações sobre os propósitos para os quais usamos e divulgamos informações pessoais, consulte Como podemos usar suas informações acima.
- Identificadores pessoais (por exemplo: nome, endereço de e-mail, número de telefone, endereço IP) coletados de você, suas referências, nossos fornecedores, nossas afiliadas e parceiros de negócios e redes sociais.
- Classificações protegidas (por exemplo: data de nascimento, gênero) coletadas de você.
- Informações sobre a atividade da Internet ou de outra rede eletrônica (por exemplo: dados sobre seu utilização do nosso site) coletadas de você e de seus dispositivos.
- Informações de geolocalização (por exemplo: geolocalização com base no endereço IP) coletadas de você e de seus dispositivos.
- Informações profissionais ou relacionadas à contratação (por exemplo: conteúdo de seu currículo, carta de apresentação ou documentos de inscrição e conteúdo de sua verificação de antecedentes) coletadas de você, suas referências, nossos fornecedores, nossas afiliadas e parceiros de negócios e redes sociais.
- Informações sobre educação (por exemplo: seu nível de escolaridade, diplomas obtidos, licenças profissionais) coletadas de você, suas referências, nossos fornecedores, nossas afiliadas e parceiros de negócios e redes sociais.
- Inferências sobre você (por exemplo: anotações de entrevista, resultados do teste de habilidade) coletadas de você ou geradas por nós à medida que você avança pelo processo seletivo.

Não vendemos nem compartilhamos (para publicidade direcionada) informações pessoais coletadas de ou sobre candidatos por meio do processo seletivo. Para obter informações sobre nosso processamento de dados de sua interação com nossos produtos e serviços, incluindo este site, consulte a Política de Privacidade da Activision.

Determinamos o período de retenção para cada uma das categorias de informações pessoais listadas acima com base (1) no período necessário para manter as informações para atingir a finalidade de negócios ou comercial para a qual elas foram obtidas, (2) em quaisquer requisitos legais ou regulatórios aplicáveis a essas informações, (3) nas necessidades operacionais internas e (4) em qualquer necessidade de informações com base em qualquer investigação ou litígio real ou antecipado.

Direito de solicitar acesso às suas informações pessoais: Você tem o direito de solicitar, até duas vezes em um período de 12 meses, acesso às informações pessoais que coletamos sobre você e informações sobre a origem dessas informações pessoais, os propósitos para os quais as coletamos e os terceiros e prestadores de serviços aos quais vendemos, compartilhamos ou divulgamos essas informações. Observe que certas informações podem estar isentas de tais solicitações de acordo com a lei.
Direito de solicitar a correção de suas informações pessoais: Você tem o direito de solicitar que, em determinadas circunstâncias, corrijamos as informações pessoais que coletamos sobre você. Algumas informações podem estar isentas de tais solicitações de acordo com a lei.
Direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais: Você também tem o direito de solicitar que excluamos as suas informações pessoais que coletamos de ou sobre você. Algumas pessoais informações podem estar isentas de tais solicitações de acordo com a lei. Por exemplo, precisamos de determinados tipos de informações para manter a nossa relação de trabalho com você.
Uso limitado de suas informações pessoais confidenciais: Você tem o direito de limitar nosso uso de suas informações pessoais confidenciais se utilizarmos tais informações para inferir caraterísticas sobre eles. Atualmente, não usamos informações pessoais confidenciais para tais fins.
Venda e compartilhamento de informações pessoais; publicidade direcionada: Não vendemos nem compartilhamos (para publicidade direcionada) informações pessoais coletadas de ou sobre candidatos por meio do processo seletivo.

Para cada um dos direitos descritos acima, você pode fazer uma solicitação enviando um e-mail para hrdataprivacy@activision.com ou ligando para 1-877-566-3886.

Aviso aos candidatos no Espaço Econômico Europeu (“EEE”) e no Reino Unido:

Base legal para processar suas informações pessoais: Ao se candidatar a um cargo na Empresa, você envia sua solicitação de forma voluntária e concorda em compartilhar suas informações pessoais conosco para processamento, armazenamento e transferência para os fins estabelecidos nesta Política de Privacidade. Quando não coletamos informações pessoais diretamente de você, processamos essas informações com base em nosso interesse legítimo em avaliar sua candidatura, processar sua inscrição, garantir que nossa organização esteja adequadamente suprida de funcionários e que possamos atender as necessidades de nossos negócios. Também processamos suas informações pessoais para ter conformidade com obrigações legais aplicadas a nós.
Retenção de suas informações pessoais: Manteremos suas informações pessoais pelo tempo necessário para o processo de contratação e/ou para um propósito comercial legítimo, incluindo para avaliar sua candidatura, notificar sobre oportunidades de trabalho e satisfazer quaisquer requisitos legais ou de relatórios.
Direitos de proteção de dados: Os candidatos residentes no EEE ou no Reino Unido têm vários direitos. Se você for um candidato residente do EEE ou do Reino Unido, poderá solicitar o acesso ou a exclusão de suas informações pessoais. Em certas circunstâncias, você também pode solicitar a transferência de informações pessoais que nos forneceu. Como você está dando o seu consentimento enviando suas informações para processar a sua candidatura e, por conseguinte, as suas informações pessoais relacionadas com esta inscrição, você tem o direito de retirar o seu consentimento para a continuação do uso de suas informações pessoais a qualquer momento. Para cada um dos direitos descritos acima, você pode enviar sua solicitação para HRdataprivacy@activision.com. Esperamos poder responder às suas dúvidas sobre a forma como processamos suas informações pessoais. No entanto, se você tiver questões não resolvidas, também tem o direito de reclamar às autoridades de proteção de dados. Você pode apresentar a reclamação no seu estado-membro de residência, local de trabalho ou onde ocorreu uma alegada violação da lei de proteção de dados.

Transferência de informações pessoais para os Estados Unidos da América.

Você reconhece que suas informações pessoais serão transferidas e processadas com segurança nos Estados Unidos, onde muitos de nossos bancos de dados centrais operam, ou em outros países onde a Empresa ou suas afiliadas e seus fornecedores mantêm instalações ou operações comerciais. Utilizamos cláusulas contratuais aprovadas pela Comissão Europeia para proteger as suas informações pessoais. Se você tiver dúvidas, entre em contato conosco usando os detalhes de contato descritos na seção Entre em contato conosco, que está a seguir.

Entre em contato conosco.

Para entrar em contato conosco, você pode nos enviar um e-mail para HRdataprivacy@activision.com, ou nos escrever para: Activision Publishing, Inc., 2701 Olympic Boulevard, Building B, Santa Monica, CA 90404, ATTN: Privacy Team/Privacy Policy, ou ligue para Privacy Team/Privacy Policy, tel. +1 310 255 2000. Para visitantes do EEE, você também pode entrar em contato com nosso Diretor de Proteção de Dados pelo e-mail DPO@activision.com.

Beenox e outras inaugurações em Quebec.

I hereby acknowledge that I am satisfied that this Applicant Privacy Policy be drawn up in the English language. Je reconnais être satisfait que la présente Politique de protection de la vie privée pour candidats soit rédigée en anglais.