Политика конфиденциальности заявителя

Последнее обновление: 7 января 2022 г.

Мы ценим ваш интерес к нашей Компании и стремимся защищать вашу личную информацию. В настоящей Политике конфиденциальности заявителя ("Политика конфиденциальности") объясняется, как Activision Publishing Inc. ("Компания" или "мы") собирает, использует и передает или раскрывает личную информацию и неличную информацию ("Информация") в качестве контроля данных Информации, которую лица, подающие заявку на работу в Компании ("кандидаты") предоставляют или которую мы собираем.

Компания оставляет за собой право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности в любое время путем публикации измененной версии в Интернете по адресу https://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policy, регулярно посещайте вышеуказанный сайт, чтобы быть в курсе всех изменений. Если Компания внесет существенные изменения в настоящую Политику конфиденциальности, мы сообщим вам об этом в нашей Политике конфиденциальности в том виде, в каком она опубликована, а также на веб-сайте подачи заявок ("Веб-сайт").

Область действия Политики конфиденциальности.

Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к личной информации, которую вы предоставляете или которая собирается о вас, включая личную информацию, которую мы собираем от третьих лиц, когда вы подаете заявку на вакансию в Компании или когда Компания занимается рекрутингом. Она не распространяется на использование продуктов и услуг Компании ("Ресурсы Activision"). Когда вы используете какие-либо Ресурсы Activision, включая этот веб-сайт, ваша личная информация регулируется Политикой конфиденциальности Activision, расположенной по адресу: http://www.activision.com/legal/privacy-policy. При посещении веб-сайта Blizzard или использовании их продуктов и услуг ваша личная информация регулируется онлайн Политикой конфиденциальности Blizzard Entertainment.

Информация, которую мы собираем о вас.

Для обработки вашего заявления мы просим вас предоставить личную информацию. Хотя предоставление личной информации является добровольным, некоторая личная информация может потребоваться для завершения оценки вашего заявления; если она не будет предоставлена, мы не сможем рассмотреть вас в качестве кандидата.

Мы можем собирать, хранить и использовать следующие категории информации о вас:

Личные идентификаторы: мы собираем ваши личные контактные данные, такие как имя, имя пользователя, почтовый адрес, почтовый индекс, адрес электронной почты, номер телефона, государственный идентификационный номер (например, номер паспорта) и национальный идентификационный номер или налоговый номер.
Мы также собираем контактную информацию для рекомендаций, которые вы предоставляете; вы несете ответственность за получение согласия ваших рекомендателей перед предоставлением их личной информации Компании.
Защищенные классификации: мы также можем собирать информацию о вашей дате рождения, поле и некоторую информацию, которая может считаться защищенной классификацией или "особыми категориями" конфиденциальной информации в определенных юрисдикциях, если это разрешено местным законодательством, и если вы решите ее предоставить.
Информация об активности в Интернете или другой электронной сети: мы собираем информацию об использовании вами веб-сайтов, продуктов и услуг Компании.
Данные геолокации: мы можем собирать данные о вашей геолокации в той мере, в какой ваш IP-адрес раскрывает ваше общее местоположение.
Профессиональная или связанная с трудоустройством информация: мы собираем информацию о вашем профессиональном и трудовом опыте в процессе найма (включая копии документов о праве на работу или другую информацию, которая может быть включена в ваше резюме, автобиографию, сопроводительное письмо или другие документы в составе вашего заявления о приеме на работу в Компанию). Мы также собираем информацию, которую ваши рекомендатели могут предоставить нам о вашей прошлой работе и производительности труда, а также дополнительную информацию от третьих лиц, которые имеют законное право делиться вашей информацией с нами.
Информация об образовании: мы собираем информацию об учебных заведениях, которые вы посещали, уровне вашего образования, полученных степенях, оценках и изученных предметах. Мы также собираем и храним информацию о любых ваших профессиональных дипломах, сертификатах, которые вы получаете, или о дополнительном образовании или обучении, которые вы прошли в течение своей профессиональной карьеры. Мы также можем собирать информацию от третьих лиц, которые имеют законное право передавать вашу информацию нам.

Как мы собираем вашу личную информацию.

Мы собираем личную информацию о соискателях в процессе подачи заявок и найма, в том числе непосредственно от кандидатов, агентств по трудоустройству и рекомендателей. Мы можем собирать дополнительную информацию от третьих лиц, включая бывших работодателей, бюро кредитных историй, службы проверки или другие источники, которые предоставляют информацию или услуги, связанные с трудоустройством, для найма или других целей, как описано в настоящей Политике конфиденциальности.

Как мы можем использовать вашу информацию.

Мы будем использовать вашу личную информацию только в соответствии с законом и исключительно для следующих целей:

Прием и оценка заявок от кандидатов на размещенные вакансии;
Выявление потенциальных соискателей;
Проверка вашей квалификации и принятие решения о найме;
Проведение проверки данных, если это разрешено применимым законодательством и в соответствии с ним;
Общение с вами (например, предоставление информации о возможных датах собеседования и уведомление о результатах процесса найма);
Если вы попросили нас сделать это, связываясь с вами по поводу вакансий в Компании, которые возникают и для которых, по нашему мнению, вы можете подойти. Вы можете отписаться от получения электронных писем в любое время, войдя в свою учетную запись и изменив настройки уведомлений по электронной почте;
Ведение записей, связанных с нашей практикой найма, для использования в будущей деятельности по найму и для обеспечения соблюдения местного законодательства;
Подготовка основных информационных материалов кандидата для использования при рекрутинге или принятии решений о приеме на работу после приема на работу кандидата;
Соблюдение юридических и нормативных обязательств;
Ответ на ордер, повестку в суд или другой действительный судебный процесс;
Соблюдение других юридических обязательств, в том числе проверка того, что вам разрешено работать в стране, в которой вы подаете заявление; и
Разрешение споров и/или в рамках правовой защиты, при необходимости.

Кому мы можем передавать вашу информацию.

Доступ к вашей личной информации будет ограничен теми сотрудниками Компании, менеджерами по найму и назначенными агентами, которым необходимо знать конкретную информацию для выполнения своих обязанностей в отношении найма или применимого законодательства. Мы можем передавать некоторые ваши персональные данные с целью проведения специальной проверки. Такой обмен будет иметь место только в том случае, если проверка биографических данных разрешена или требуется в соответствии с законом. Мы будем передавать вашу личную информацию поставщикам услуг или обработчикам данных, которых мы нанимаем для обработки информации от нашего имени. По запросу или в соответствии с нашими юридическими обязательствами ваша личная информация также может быть раскрыта государственным органам в соответствии с действующим законодательством, например, органам, уполномоченным пересматривать и обеспечивать соблюдение законов о равных возможностях. Мы не раскрываем личную информацию соискателей банкам вакансий или другим компаниям без вашего предварительного согласия.

Ваши права.

Вы можете отправить нам электронное письмо с просьбой о доступе, обновлении или удалении вашей личной информации по адресу HRdataprivacy@activision.com.Однако мы по-прежнему можем хранить некоторую личную информацию для соблюдения законодательных и нормативных требований и для разрешения споров; в этом случае ваша личная информация не будет использоваться ни для каких других целей.

Меры безопасности.

Компания внедрила ряд физических, административных и технических мер, направленных на защиту вашей личной информации от случайной потери и от несанкционированного доступа, использования, изменения и раскрытия. Кроме того, мы просим, чтобы поставщики услуг, которые обрабатывают личную информацию от нашего имени, приняли ряд мер безопасности, призванных помочь защитить вашу информацию.

Раскрытие информации о занятости.

На все открытые вакансии, предлагаемые Компанией, распространяются определенные требования к квалификации. Требования к навыкам, квалификациям и предпочтительному опыту определяются отделом, предлагающим эту должность. Компания является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все решения о найме регулируются федеральными, муниципальными, государственными и местными законами и постановлениями о занятости, включая иммиграционные законы, касающиеся требований о разрешении на работу, и любых других применимых государственных разрешений или требований. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, религии, вероисповедания, физической или умственной неполноценности, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, семейного положения, состояния здоровья, военного статуса, статуса ветерана, возраста или любого другого основания дискриминации, запрещенного применимым законодательством.

Уведомление для кандидатов, проживающих в Калифорнии.

Закон штата Калифорния о конфиденциальности потребителей ("CCPA") предоставляет жителям Калифорнии, именуемым в законе "потребителями", права на получение определенной информации о сборе, использовании и обмене личной информацией, а также права на доступ и контроль к персональной информации. Определенная информация, которую мы собираем, может не подпадать под действие CCPA, поскольку она считается общедоступной информацией (так как она предоставляется государственным органом) или подпадает под действие другого федерального закона о конфиденциальности, например Закона Грэмма-Лича-Блайли, Закона о переносимости медицинского страхования, Закона о подотчетности или Закона о достоверной кредитной отчетности.

В той мере, в какой мы собираем личную информацию о вас, на которую распространяется действие CCPA, эта информация, наши методы и ваши права описаны ниже.

Право на информацию о категориях собираемой, продаваемой и раскрываемой личной информации. Вы имеете право получать информацию о категориях личной информации, которую мы собираем, продаем или раскрываем. Эта информация представлена в настоящей Политике конфиденциальности. Мы собираем категории информации, описанные в разделе "Информация, которую мы собираем о вас" выше. Категории, которые мы используем для описания информации, перечислены в CCPA.

Уведомление кандидатам в Европейской экономической зоне ("EЭЗ"):

Правовая основа для обработки вашей личной информации: претендуя на должность в Компании, вы подаете заявку на добровольной основе и даете согласие на передачу нам вашей личной информации для обработки, хранения и передачи в целях, указанных в настоящей Политике конфиденциальности. Когда мы не собираем личную информацию непосредственно от вас, мы обрабатываем эту информацию на основе нашей законной заинтересованности в оценке вашей кандидатуры, обработке вашего заявления, обеспечении того, чтобы наша организация была надлежащим образом и адекватно укомплектована, и чтобы мы могли удовлетворить наши бизнес-потребности. Мы также обрабатываем вашу личную информацию для соблюдения применимых к нам юридических обязательств.
Сохранение вашей личной информации: мы будем хранить вашу личную информацию до тех пор, пока это необходимо для процесса найма и/или законных деловых целей, в том числе для целей оценки вашей кандидатуры, уведомления вас о вакансиях и для удовлетворения любых юридических или отчетных требования.
Права на защиту данных: кандидаты, проживающие в ЕЭЗ, имеют ряд прав. Если вы являетесь кандидатом, который является резидентом ЕЭЗ, вы можете запросить доступ или удалить вашу личную информацию. При определенных обстоятельствах вы также можете запросить передачу нами Персональных данных. Поскольку вы даете свое согласие, отправляя свою информацию для обработки вашего заявления и, следовательно, вашей личной информации, связанной с этим приложением, вы имеете право отозвать такое согласие на дальнейшее использование вашей личной информации в любое время. Для каждого из прав, описанных выше, вы можете отправить нам свой запрос по адресу HRdataprivacy@activision.com. Мы надеемся удовлетворить ваши запросы, связанные с обработкой ваших Персональных данных. Однако если у вас останутся неразрешенные сомнения, вы вправе подать жалобу в компетентные органы по защите данных. Такая жалоба может быть подана по месту вашего проживания или работы в государстве, входящем в ЕЭЗ, а также по месту предполагаемого нарушения законов о защите данных.

Передача личной информации в Соединенные Штаты Америки.

Вы признаете, что ваша Личная информация будет передаваться и обрабатываться в Соединенных Штатах безопасным способом, где работают многие из наших центральных баз данных, или в других странах, где Компания, ее аффилированные лица или поставщики имеют объекты или деловые операции. Для защиты ваших Персональных данных мы используем договорные положения, утвержденные Европейской комиссией. Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами, используя реквизиты, приведенные выше в разделе "Контактная информация".

Контактная информация

Вы можете связаться с нами по электронной почте HRdataprivacy@activision.com или по обычной почте по адресу: Activision Publishing, Inc., 3100 Ocean Park Boulevard, Santa Monica, CA 90405, ATTN: Privacy Team/Privacy Policy либо по телефону с командой конфиденциальности (Privacy Team/Privacy Policy), тел. +1 310 255 2000. Посетители из ЕЭЗ могут также связаться с нашим офицером по защите данных по электронной почте DPO@activision.com.

Beenox и другие возможности в Квебеке.

Настоящим я подтверждаю, что я удовлетворен тем, что настоящая Политика конфиденциальности заявителя составлена на английском языке.