지원자 개인정보 보호정책

최종 업데이트: 2023년 1월 23일

당사에 관심을 가져주셔서 감사의 말씀을 드립니다. 당사는 귀하의 개인정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 입사 지원자 개인정보 보호정책(이하 "개인정보 보호정책")에서는 Activision Publishing Inc.(이하 "회사" 또는 "당사")가 회사에 입사를 지원하는 개인(이하 "지원자")이 제출했거나 회사가 수집한 정보의 데이터 관리자로서 개인정보 또는 비개인정보(이하 "정보")를 수집, 사용, 이전, 또는 공개하는 방법을 설명합니다.

회사는 수정된 버전을 https://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policy에 게시하여 언제든지 본 개인정보 보호정책을 변경할 권리를 보유합니다. 따라서 본 정책을 자주 검토하여 변경 사항을 확인하시기 바랍니다. 본 개인정보 보호정책에 중대한 변경이 있을 경우, 당사는 법적 요건에 따라 적절한 고지를 이행할 것입니다.

본 정책의 범위.

본 개인정보 보호정책은 귀하가 회사에 입사 지원할 때 또는 회사가 채용 목적으로 관여할 때 당사가 타사로부터 수집한 개인정보를 포함하여 귀하가 제공하거나 귀하에 대해 수집된 개인정보에만 적용됩니다. 본 규정은 회사의 제품 및 서비스(이하 "Activision 자산")의 사용에는 적용되지 않습니다. 귀하가 본 웹 사이트를 포함한 Activision 자산을 사용할 때 귀하의 개인정보는 Activision 개인정보 보호정책의 적용을 받으며, 해당 보호정책은 http://www.activision.com/legal/privacy-policy에서 확인할 수 있습니다. Blizzard 웹 사이트를 방문하거나 Blizzard 제품 및 서비스를 사용하는 경우, 귀하의 개인정보는 Blizzard Entertainment 온라인 개인정보 보호정책의 적용을 받습니다.

귀하에 대해 수집하는 정보.

귀하의 입사 지원을 처리하기 위해 당사는 귀하에게 개인정보 제공을 요청합니다. 개인정보는 자발적인 선택으로 제공하는 것이지만, 일부 개인정보는 지원서 평가를 완료하는 데 반드시 필요할 수 있습니다. 귀하가 이러한 필수 정보를 제공하지 않는 경우, 당사는 귀하를 지원자로 간주하지 않을 수 있습니다.

당사는 귀하와 관련된 다음 범주의 정보를 수집, 저장, 사용합니다.

개인 식별자: 당사는 이름, 사용자 이름, 우편 주소, 우편 번호, 이메일 주소, 전화번호, 정부 기관 신분증 번호(여권 번호 등), 국가 식별 번호, 세금 번호 등과 같은 개인 연락처 정보를 수집합니다.

또한 당사는 귀하가 제공하는 추천서에 대한 연락처 정보를 수집합니다. 해당 추천서의 개인정보를 회사에 제공하기 전에 추천인으로부터 동의를 얻는 것은 귀하의 책임입니다.

보호 대상 정보: 또한 당사는 귀하의 생년월일, 성별, 현지 법률에서 허용하는 특정 관할권에서 보호 대상 정보 또는 민감한 정보의 "특별 범주"로 간주될 수 있는 일부 정보를 수집할 수 있으며, 귀하는 이러한 정보의 제공 여부를 선택할 수 있습니다.
인터넷 또는 기타 전자 네트워크 활동 정보: 당사는 귀하의 회사 웹 사이트, 제품, 서비스 사용에 대한 정보를 수집합니다.
지리 위치 데이터: 당사는 귀하의 IP 주소가 귀하의 일반 위치를 노출하는 범위 내에서 귀하에 대한 지리적 위치 데이터를 수집할 수 있습니다.
직업 또는 고용 관련 정보: 당사는 채용 프로세스를 통해 귀하의 직업 및 고용 관련 배경에 대한 정보를 수집합니다(취업 권리에 대한 문서 사본, 또는 회사 입사 지원서의 일부로 귀하의 이력서, CV, 자기소개서 및 관련 문서에 포함될 수 있는 기타 정보 포함). 또한 당사는 귀하의 추천서를 통해 귀하의 과거 고용 및 직무 성과에 대한 정보를 수집하고, 귀하의 정보를 당사와 공유할 수 있는 합법적 권한을 보유한 타사로부터 추가 정보를 수집합니다.
교육 정보: 당사는 귀하가 참여한 교육 기관, 귀하의 교육 수준, 학위, 수상 내역 및 연구 분야에 대한 정보를 수집합니다. 또한 귀하가 보유하고 있는 전문 면허증, 인증, 직무 경력 중 이수한 추가 교육 및 훈련 등에 대한 정보를 수집하고 유지합니다. 당사는 또한 귀하의 정보를 당사와 공유할 수 있는 합법적 권한을 보유한 타사로부터 정보를 수집할 수 있습니다.

당사가 귀하의 개인정보를 수집하는 방법 .

당사는 채용 프로세스를 통해 구직 지원자에 대한 개인정보를 수집하며, 여기에는 지원자, 고용 기관 및 추천인이 직접 제공하는 정보가 포함됩니다. 당사는 채용 목적 또는 본 개인정보 보호정책에 설명된 기타 목적을 위해 타사로부터 추가 정보를 수집할 수 있습니다. 이러한 타사로는 이전 고용주, 신용 조회 기관, 사전 심사 서비스, 고용 관련 정보 또는 서비스를 제공하는 기타 소스 등이 있습니다.

당사가 귀하의 정보를 사용하는 방법.

당사는 법이 허용하는 한도 내에서 다음 목적으로만 귀하의 개인정보를 사용합니다.

채용 공고에 대한 입사 지원서 제출 수락 및 평가
잠재적 입사 지원자 확인
자격 검토 및 채용 여부 결정
관련법에 따라 허용되는 경우 신원 조회 실시
귀하와의 커뮤니케이션(예: 예상 면접 날짜에 관한 정보 제공 및 채용 절차 결과 통지)
공석 발생 시 당사에서 귀하가 적합한 후보자라고 판단하는 경우 연락을 취하도록 귀하가 요청한 경우. 귀하는 자신의 계정에 로그인해 이메일 알림 설정을 변경하는 방법으로 언제든지 이러한 이메일의 수신을 중지할 수 있습니다.
향후 채용 활동에 사용할 수 있도록 채용 실무와 관련된 기록 보관 및 현지 법률 준수
지원자 채용 결정 후 채용/고용 의사결정에 활용하기 위해 지원자에 대한 기본 정보 자료 작성
법률 및 규제 의무 준수
영장, 소환장 또는 기타 타당한 법적 절차에 대응
지원한 국가에서 합법적으로 근무할 수 있는지의 확인을 포함해, 기타 법적 의무 준수
분쟁 해결 및/또는 법적 방어(필요 시)

당사가 귀하의 정보를 공유할 수 있는 대상.

귀하의 개인정보에 대한 접근 권한은 채용 또는 관련 법률에 대한 책임을 수행하기 위해 해당 정보를 알아야 하는 회사 직원, 고용 관리자, 지정된 대리인에게만 제한됩니다. 당사는 신원 조회를 목적으로 귀하의 개인정보 중 일부를 공유할 수 있습니다. 이러한 공유는 법률에 따라 신원 조회가 허용되거나 요구되는 경우에만 수행합니다. 당사는 당사를 대신하여 정보를 처리하는 서비스 제공자 또는 데이터 처리자와 귀하의 개인정보를 공유합니다. 요청 시 또는 당사의 법적 의무에 따라, 귀하의 개인정보는 관련 법률에 따라 정부 기관(예: 기회균등 법률을 검토 및 시행할 권한이 있는 기관)에 공개될 수도 있습니다. 당사는 해당 지원자의 사전 동의 없이 지원자의 개인정보를 채용 정보 사이트 또는 다른 회사에 공개하지 않습니다.

귀하의 권리.

현지 법률에 따라 귀하는 HRdataprivacy@activision.com으로 이메일을 보내 귀하의 개인정보를 액세스, 업데이트 또는 삭제할 권리를 보유할 수 있습니다. 유럽 경제 지역(EEA) 또는 영국 내 거주자인 경우 자세한 내용은 유럽 경제 지역 및 영국 지역 후보자 대상 공지사항을 참조하십시오. 캘리포니아 거주자인 경우 자세한 내용은 캘리포니아주 거주 후보자 대상 공지사항을 참조하십시오. 하지만 당사는 법적 및 규제 요건을 준수하고 분쟁을 해결하기 위해 일부 개인정보를 보유할 수 있습니다. 이 경우 귀하의 개인정보는 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

보안 조치.

회사는 귀하의 개인정보를 우발적인 손실 및 무단 액세스, 사용, 변경, 공개로부터 보호하기 위해 고안된 다양한 물리적 조치, 관리, 기술적 조치를 시행하고 있습니다. 또한 당사는 당사를 대신하여 개인정보를 처리하는 서비스 제공업체에 사용자의 개인정보를 보호하기 위해 고안된 다양한 보안 조치를 취할 것을 요청합니다.

고용 공개.

회사에서 진행하는 모든 공개 채용에는 특정한 직무 관련 요구 사항이 적용될 수 있습니다. 직무 기술 요건, 자격, 선호하는 경험은 채용 정보를 제공하는 사무실에서 결정합니다. 회사는 기회균등을 준수하는 고용주이며, 모든 고용 결정은 노동 허가 요건과 관련된 이민법 및 기타 해당 정부의 허가 또는 규정 등을 포함한 연방, 지방, 주, 지역 고용 법률 및 규제의 적용을 받습니다. 자격을 갖춘 모든 지원자의 채용 여부를 판단할 때는 성별, 인종, 피부색, 국적, 혈통, 종교, 신념, 신체적 또는 정신적 장애, 임신, 성적 지향, 성별 정체성, 성별 표현, 혼인 여부, 건강 상태, 군 복무 상태, 퇴역 군인 상태, 나이, 또는 관련 법률에서 금지하는 기타 차별 요인은 고려되지 않습니다.

캘리포니아주 거주 후보자 대상 공지사항:

캘리포니아주 소비자 개인정보 보호법(이하 "CCPA")에 따라, 캘리포니아주 거주자(관련 법률에 명시된 "소비자")는 개인정보의 수집, 사용, 공유와 관련된 정보 공시를 수신할 수 있는 권한과 개인정보에 접근하고 이를 제어할 수 있는 권한을 보유합니다. 당사가 수집하는 특정 정보는 공개 정보로 간주되거나 GLBA(Gramm-Leach-Bliley Act), 건강 보험 이동성 및 책임법(Health Insurance Portability and Accountability Act), 또는 공정신용보고법(Fair Credit Reporting Act)과 같은 다른 연방 개인정보 보호 법률의 적용을 받기 때문에 CCPA에서 제외될 수 있습니다.

당사가 CCPA의 적용을 받는 귀하에 대한 개인정보를 수집하는 범위 내에서, 해당 정보, 당사의 관행, 귀하의 권리는 아래에서 설명합니다.

수집, 판매, 공유, 공개되는 개인정보의 범주에 관한 정보에 대한 권리: 귀하는 당사가 수집, 판매, 공유 또는 공개하는 개인정보의 범주에 관한 정보를 획득할 권리가 있습니다. 당사는 다음과 같은 범주의 개인정보를 수집할 수 있습니다. 당사가 개인정보를 사용하고 공개하는 목적에 대한 자세한 내용은 위의 당사가 귀하의 정보를 사용하는 방법을 참조하십시오.
- 귀하 본인, 귀하의 추천인, 당사의 공급업체, 계열사 및 비즈니스 파트너, 소셜 미디어로부터 수집된 개인 식별 정보(예: 이름, 이메일 주소, 전화번호, IP 주소)
- 귀하로부터 수집한 보호 대상 정보(예: 생년월일, 성별).
- 귀하 및 귀하의 장치로부터 수집된 인터넷 또는 기타 전자 네트워크 활동 정보(예: 당사 웹 사이트 사용에 대한 데이터)
- 사용자 및 사용자의 장치에서 수집된 지리적 위치 정보(예: IP 주소를 기반으로 한 지리적 위치)
- 귀하 본인, 귀하의 추천인, 당사의 공급업체, 계열사 및 비즈니스 파트너, 소셜 미디어로부터 수집된 개인정보 또는 고용 관련 정보(예: 귀하의 이력서, CV, 자기소개서 또는 입사 지원서, 배경 조사 내용)
- 귀하 본인, 귀하의 추천인, 당사의 공급업체, 계열사 및 비즈니스 파트너, 소셜 미디어로부터 수집된 교육 관련 정보(예: 귀하의 교육 수준, 취득 학위, 전문 면허증)
- 귀하로부터 수집되거나 입사 지원 절차를 진행하면서 당사에서 생성된 귀하에 대한 추론(예: 면접 노트, 기술 테스트 결과)

당사는 입사 지원 절차를 통해 지원자로부터 또는 지원자에 대해 수집된 개인정보를 판매 또는 공유(대상 광고의 경우)하지 않습니다. 본 웹 사이트를 포함한 당사의 제품 및 서비스와 귀하의 상호 작용에서 발생하는 당사의 데이터 처리에 대한 자세한 내용은 Activision 개인정보 보호정책을 참조하십시오.

당사는 (1) 정보를 획득한 비즈니스 또는 상업적 목적을 달성하기 위해 해당 정보를 보존해야 하는 기간, (2) 해당 정보에 적용되는 법적 또는 규제 요구 사항, (3) 내부 운영에 관한 필요, (4) 실제 또는 잠정 조사 또는 소송에 기반한 정보의 필요 등을 고려하여 위에 나열된 각 범주에 속하는 개인정보의 보존 기간을 결정합니다.

귀하의 개인정보에 대한 액세스를 요청할 권리: 귀하는 당사가 귀하에 대해 수집한 개인정보 및 해당 개인정보의 출처에 관한 정보, 당사가 수집하는 목적에 관한 정보, 당사의 판매, 공유 또는 공개 대상에 해당하는 타사 및 서비스 제공업체에 관한 정보를 12개월 중에 최대 2회 요청하고 이에 액세스할 권리를 보유합니다. 법률에 따라 특정 정보가 그러한 요청에서 제외될 수 있습니다.
귀하의 개인정보 수정을 요청할 권리: 귀하는 특정 상황에서 당사가 귀하에 대해 수집한 개인정보를 수정하도록 요청할 권리가 있습니다. 법률에 따라 일부 정보는 그러한 요청에서 제외될 수 있습니다.
귀하의 개인정보 삭제를 요청할 권리: 귀하는 또한 당사가 귀하로부터 또는 귀하에 대해 수집한 개인정보를 삭제하도록 요청할 수 있습니다. 법률에 따라 일부 개인정보는 그러한 요청에서 제외될 수 있습니다. 예를 들어, 당사는 귀하와의 고용 관계를 유지하기 위해 특정 유형의 정보가 필요합니다.
민감한 개인정보의 사용을 제한할 권리: 당사가 민감한 개인정보를 사용하여 귀하의 특성을 추론하는 경우, 해당하는 민감한 개인정보의 사용을 제한할 권리가 있습니다. 당사는 현재 그러한 목적으로 민감한 개인정보를 사용하지 않습니다.
개인정보의 판매 및 공유, 맞춤형 광고에 대한 권리: 당사는 입사 지원 절차를 통해 지원자로부터 또는 지원자에 대해 수집된 개인정보를 판매 또는 공유(대상 광고의 경우)하지 않습니다.

위에 설명한 각 권한에 대해서는 이메일(hrdataprivacy@activision.com) 또는 전화(1-877-566-3886)로 요청할 수 있습니다.

유럽 경제 지역("EEA") 및 영국 지역 후보자 대상 공지사항:

개인정보 처리를 위한 법적 근거: 귀하는 회사에 입사 지원할 때 자발적으로 입사 지원서를 제출하며 본 개인정보 보호정책에 명시된 목적을 위해 귀하의 개인정보를 처리, 저장, 전송하기 위해 당사와 공유하는 것에 동의합니다. 귀하로부터 직접 개인정보를 수집하지 않는 경우, 당사는 귀하의 후보 적격성 평가, 귀하의 입사 지원 처리, 당사 조직의 적절한 인력 확보 및 비즈니스 요구 사항 충족 여부와 관련한 당사의 적법한 이해에 따라 해당 정보를 처리합니다. 또한 당사는 당사에 적용되는 법적 의무를 준수하기 위해 귀하의 개인정보를 처리합니다.
개인정보 보존: 당사는 채용 과정 및/또는 합법적 사업 목적을 위해 필요한 동안 귀하의 개인정보를 보관합니다. 이러한 목적에는 귀하의 후보 적격성 평가, 채용 기회 통보, 모든 법률 또는 신고 요건 충족 등이 포함됩니다.
데이터 보호 권리: EEA 지역 또는 영국에 거주하는 후보자는 많은 권리를 보유합니다. 귀하가 EEA 또는 영국 거주자인 경우 귀하의 개인정보에 대한 액세스 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 때에 따라, 귀하가 제공한 개인정보를 당사가 전송하도록 요청할 수도 있습니다. 귀하가 입사 지원 및 본 입사 지원과 관련된 개인정보의 처리를 위해 귀하의 정보를 제출함으로써 동의를 표현한 경우, 귀하는 언제든지 귀하의 개인정보의 추가 사용에 대한 이러한 동의를 철회할 권리가 있습니다. 위에 설명된 각 권리에 대해 귀하는 HRdataprivacy@activision.com으로 이메일을 보내 요청할 수 있습니다. 당사는 귀하의 개인정보를 처리하는 방식에 대한 귀하의 질문을 충족할 수 있기를 바랍니다. 그러나 해결되지 않은 문제가 있는 경우, 귀하는 데이터 보호 당국에 이의를 제기할 권리도 있습니다. 귀하는 회원 거주 국가, 근무지 또는 데이터 보호법 위반이 발생한 곳에서 이의를 제기할 수 있습니다.

미국 지역으로 개인정보 전송.

귀하는 귀하의 개인정보가 많은 중앙 데이터베이스가 운영되는 미국, 또는 당사나 그 계열사 또는 공급 업체가 시설 또는 사업 운영을 유지하는 기타 국가에서 안전한 방식으로 전송 및 처리됨을 인정합니다. 당사는 귀하의 개인정보를 보호하기 위해 유럽 집행위원회 승인 계약 조항을 사용합니다. 문의 사항이 있는 경우 아래의 문의처 섹션에 명시된 연락처 세부 정보를 사용하여 당사에 문의하십시오.

문의처.

당사에 연락하려면 HRdataprivacy@activision.com으로 이메일을 보내거나 다음 주소로 편지를 보내주십시오. Activision Publishing, Inc., 2701 Olympic Boulevard, Building B, Santa Monica, CA 90404 , ATTN: Privacy Team/Privacy Policy. 또는 개인정보 보호 팀/개인정보 보호정책 부서에 +1 310 255 2000로 연락주십시오. EEA 지역 방문자의 경우, DPO@activision.com으로 이메일을 보내 데이터 보호 책임자에게 연락할 수도 있습니다.

Beenox 및 기타 퀘벡주 채용 정보.

본인은 본 입사 지원자 개인정보 보호정책이 영어로 작성되는 것에 만족함을 인정합니다. 본인은 본 입사 지원자 개인정보 보호정책이 영어로 작성되는 것에 만족함을 인정합니다.