POLÍTICA DE PRIVACIDAD DEL SOLICITANTE

Última actualización: 23 de deciembre de 2022

Agradecemos su interés en nuestra empresa y nos comprometemos a proteger su información personal. Esta Política de Privacidad del solicitante («Política de Privacidad») explica cómo Activision Publishing Inc., (la «Empresa» o «Nosotros») recopila, utiliza y transfiere o divulga información personal e información no personal («Información») como responsable del tratamiento de datos de dicha Información que las personas que solicitan un trabajo a la Empresa («Solicitantes») envían o que recopilamos.

La Empresa se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad en cualquier momento, en cuyo caso publicará una versión modificada online en https://www.activision.com/legal/applicant-privacy-policy, por consiguiente, le rogamos que la revise con frecuencia para mantenerse informado de todos los cambios. En caso de que la Empresa introduzca cambios materiales en esta Política de Privacidad, lo notificaremos debidamente de conformidad con los requisitos legales.

Alcance de aplicación de esta Política.

Esta Política de Privacidad se aplica únicamente a la información personal que proporcione o que se recopile sobre usted, incluida la información personal que recopilamos de terceros, cuando solicita un puesto en la Empresa o cuando la Empresa realiza actividades con fines de contratación.  No se aplica al uso de los productos y servicios de la Empresa («Propiedades de Activision»). Cuando utiliza Propiedades de Activision, incluido este Sitio web, su información personal se rige por la Política de Privacidad de Activision, que se encuentra en: http://www.activision.com/legal/privacy-policy.  Al visitar un sitio web de Blizzard o utilizar sus productos y servicios, su información personal se rige por la Política de Privacidad online de Blizzard Entertainment.

Información que recopilamos sobre usted.

Para procesar su solicitud, le pedimos que proporcione información personal. Aunque proporcionar información personal es voluntario, es posible que sea necesaria cierta información personal para realizar una evaluación de su solicitud; si no se proporciona, es posible que no podamos considerarlo como candidato.

Recopilamos, almacenamos y usamos las siguientes categorías de información personal sobre usted:

• Identificadores personales: recopilamos sus datos de contacto personales, como su nombre, nombre de usuario, dirección postal, código postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de identificación gubernamental (como el número de pasaporte) y número de identificación nacional o fiscal.
  También recopilamos información de contacto para las referencias que proporciona; es su responsabilidad obtener el consentimiento de sus referencias antes de proporcionar su información personal a la Empresa.

• Clasificaciones protegidas: también podemos recopilar su fecha de nacimiento, sexo y cierta información que puede considerarse como clasificaciones protegidas o «categorías especiales» de información confidencial en determinadas jurisdicciones donde lo permita la legislación local, y si decide proporcionarla.
• Información sobre la actividad de la red electrónica o de Internet: recopilamos información sobre el uso que hace de los sitios web, productos y servicios de la Empresa. 
• Datos de geolocalización: podemos recopilar datos de geolocalización sobre usted en la medida en que su dirección IP revele su ubicación general.
• Información profesional o relacionada con el empleo: recopilamos información sobre su experiencia profesional y laboral a través del proceso de contratación (incluidas copias de la documentación de derecho al trabajo u otra información que pueda incluirse en su currículum, carta de presentación o documentos relacionados como parte de su solicitud de empleo en la Empresa).  También recopilamos información que sus referencias nos pueden proporcionar sobre sus empleos anteriores y su rendimiento laboral, así como información adicional de terceros que tienen derecho legal a compartir su información con nosotros.
• Información sobre educación: recopilamos información sobre las instituciones educativas a las que ha asistido, su nivel educativo, los títulos obtenidos, las distinciones recibidas y las materias estudiadas.  También recopilamos y conservamos información sobre cualquier licencia profesional que posea, certificación que reciba o educación o formación adicional que haya realizado durante su trayectoria profesional.  También podemos recopilar información de terceros que estén legalmente autorizados a compartir su información con nosotros.

Cómo recopilamos su información personal. 

Recopilamos información personal sobre los solicitantes de empleo a través del proceso de solicitud y contratación, incluido directamente de los candidatos, las agencias de empleo y las referencias. Podemos recopilar información adicional de terceros, incluidos antiguos empleadores, agencias de informes crediticios, servicios de evaluación u otras fuentes que proporcionen información o servicios relacionados con el empleo para la contratación u otros fines, según se describe en esta Política de Privacidad. 

Cómo podemos utilizar su información.

Utilizaremos su información personal solo en la medida en que lo permita la ley y únicamente con las siguientes finalidades:

• Aceptar y evaluar las solicitudes de candidatos para las publicaciones de empleo.
• Identificar a posibles solicitantes.
• Revisar sus cualificaciones y tomar decisiones de contratación.
• Realizar una comprobación de antecedentes, cuando lo permita la legislación aplicable y de acuerdo con ella.
• Comunicarnos con usted (por ejemplo, proporcionar información sobre las posibles fechas de las entrevistas y notificar los resultados del proceso de contratación).
• Cuando nos haya pedido que lo hagamos, nos pondremos en contacto con usted en relación con las vacantes que surjan en la Empresa y para las que creemos que puede ser adecuado. Puede dejar de recibir estos correos electrónicos en cualquier momento iniciando sesión en su cuenta y cambiando la configuración de las notificaciones por correo electrónico.
• Conservar registros relacionados con nuestras prácticas de contratación para su uso en futuras actividades de contratación y para garantizar el cumplimiento de las leyes locales.
• Preparar los materiales de información básica de un solicitante para su uso en las decisiones de contratación después de que se haya tomado la decisión de contratar al solicitante.
• Cumplir con las obligaciones legales y normativas.
• Responder a una orden judicial, citación u otro proceso legal válido.
• Cumplir con otras obligaciones legales, lo que incluye verificar que tiene permiso legal para trabajar en el país en el que está realizando la solicitud.
• Resolver disputas y/o como parte de una defensa legal, si es necesario.

Con quién podemos compartir su información.  

El acceso a su información personal estará restringido a aquellos miembros del personal de la Empresa, gerentes de contratación y agentes designados que tengan la necesidad de conocer la información específica en cuestión para cumplir con sus responsabilidades con respecto a la contratación o la legislación aplicable. Es posible que compartamos parte de su información personal con el fin de realizar una comprobación de antecedentes.  Dicho uso compartido solo se llevará a cabo cuando la ley permita o exija la comprobación de antecedentes.  Compartiremos su información personal con proveedores de servicios o encargados del tratamiento de datos a los que contratemos para tratar la Información en nuestro nombre.  Previa solicitud o de acuerdo con nuestras obligaciones legales, su información personal también puede revelarse a entidades gubernamentales de conformidad con las leyes aplicables, como las agencias autorizadas a revisar y hacer cumplir las leyes de igualdad de oportunidades.  No revelamos la información personal de los solicitantes a bolsas de trabajo o a otras empresas sin su consentimiento previo. 

Sus derechos.

En función de la legislación local, puede tener derecho a acceder, actualizar o eliminar su información personal enviándonos un correo electrónico a HRdataprivacy@activision.com. Si reside en el Espacio Económico Europeo o en el Reino Unido, consulte el Aviso a los candidatos del Espacio Económico Europeo y del Reino Unido para obtener más información. Si reside en California, consulte el Aviso a los candidatos que residen en California para obtener más información. No obstante, podemos seguir conservando determinada información personal para cumplir con los requisitos legales y normativos, así como para resolver disputas; en este caso, su información personal no se utilizará para ninguna otra finalidad.

Medidas de seguridad.

La Empresa ha implementado una serie de medidas físicas, administrativas y técnicas diseñadas para proteger su información personal de la pérdida accidental y del acceso, uso, alteración y divulgación no autorizados. Además, exigimos a los proveedores de servicios que tratan información personal en nuestro nombre que adopten ellos mismos medidas de seguridad diseñadas para ayudar a proteger su información personal. 

Divulgación de información sobre el empleo.

Todas las ofertas de empleo de la Empresa están sujetas a requisitos específicos de habilidades laborales. La oficina que ofrece el puesto determina los requisitos de habilidades laborales, cualificaciones y experiencia preferida.  La Empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todas las decisiones de contratación están sujetas a las leyes y normativas laborales federales, provinciales, estatales y locales, incluidas las leyes de inmigración relativas a los requisitos de autorización de trabajo y cualquier otro permiso o cumplimiento gubernamental aplicable. Todos los solicitantes cualificados se considerarán para el empleo sin tener en cuenta su género, raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, credo, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, estado médico, estado militar, estado de veterano, edad o cualquier otro motivo de discriminación prohibido por la ley aplicable.

Aviso a los candidatos que residen en California:

la Ley de Privacidad del Consumidor de California («CCPA», por sus siglas en inglés) otorga a los residentes de California, a los que se hace referencia en la ley como «consumidores», derechos a recibir determinadas comunicaciones con respecto a la recopilación, el uso y el intercambio de información personal, así como derechos a acceder y controlar la información personal.  Determinada información que recopilamos puede estar exenta de la CCPA porque se considera información pública o está cubierta por otra ley federal sobre privacidad, como la Ley Gramm-Leach-Bliley, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos («HIPAA», por sus siglas en inglés) o la Ley de Informes de Crédito Justos («FCRA», por sus siglas en inglés) de Estados Unidos.

En la medida en que recopilemos información personal sobre usted sujeta a la CCPA, dicha información, nuestras prácticas y sus derechos se describen a continuación.

• Derecho a la información relativa a las categorías de información personal recopilada, vendida, compartida y divulgada: tiene derecho a obtener información sobre las categorías de información personal que recopilamos, vendemos, compartimos o divulgamos.  Podemos recopilar las siguientes categorías de información personal. Para obtener información sobre los fines para los que utilizamos y divulgamos información personal, consulte la sección anterior Cómo podemos utilizar su información.
  • Identificadores personales (por ejemplo, nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección IP), recopilados de usted, sus referencias, nuestros proveedores, nuestras filiales y socios comerciales, y las redes sociales.
  • Clasificaciones protegidas (por ejemplo, fecha de nacimiento y sexo) recopiladas de usted.
  • Información sobre la actividad de Internet u otra red electrónica (por ejemplo, datos sobre el uso que hace de nuestro sitio web) recopilada de usted y sus dispositivos.
  • Información de geolocalización (por ejemplo, geolocalización basada en la dirección IP), recopilada de usted y sus dispositivos.
  • Información profesional o relacionada con el empleo (por ejemplo, contenido de su currículum, carta de presentación o documentos de solicitud y contenido de su comprobación de antecedentes), recopilada de usted, sus referencias, nuestros proveedores, nuestras filiales y socio comerciales, y las redes sociales.
  • Información educativa (por ejemplo, su nivel educativo, títulos obtenidos y licencias profesionales), recopilada de usted, sus referencias, nuestros proveedores, nuestras filiales y socios comerciales, y las redes sociales.
  • Inferencias sobre usted (por ejemplo, notas de entrevistas, resultados de pruebas de aptitud), recopiladas de usted o generadas por nosotros a medida que avanza en el proceso de solicitud.

No vendemos ni compartimos (para publicidad focalizada) la información personal recopilada de los solicitantes o sobre ellos a través del proceso de solicitud. Para obtener información sobre cómo tratamos los datos de su interacción con nuestros productos y servicios, incluido este sitio web, consulte la Política de Privacidad de Activision.

Determinamos el periodo de retención de cada una de las categorías de información personal indicadas anteriormente en función de (1) el periodo de tiempo que tenemos que retener la información para lograr el fin comercial o empresarial para el que se obtuvo, (2) cualquier requisito legal o normativo aplicable a dicha información, (3) necesidades operativas internas y (4) cualquier necesidad de información basada en cualquier investigación o litigio real o previsto.

• Derecho a solicitar el acceso a su información personal: tiene derecho a solicitar, hasta dos veces en un periodo de 12 meses, acceso a la información personal que hemos recopilado sobre usted y a la información relativa a la fuente de dicha información personal, los fines para los que la recopilamos, y los terceros y proveedores de servicios a los que vendemos o revelamos dicha información o con los que la compartimos. Tenga en cuenta que determinada información puede estar exenta de estas solicitudes en virtud de la legislación.
• Derecho a solicitar la corrección de su información personal: tiene derecho a solicitar que, en determinadas circunstancias, corrijamos la información personal que hemos recopilado sobre usted. Cierta información puede estar exenta de dichas solicitudes en virtud de la legislación.
• Derecho a solicitar la eliminación de su información personal: también tiene derecho a solicitar que, en determinadas circunstancias, eliminemos la información personal que hemos recopilado de usted y sobre usted. Cierta información puede estar exenta de dichas solicitudes en virtud de la legislación aplicable. Por ejemplo, necesitamos ciertos tipos de información para mantener nuestra relación laboral con usted.
• Uso limitado de su información personal confidencial: tiene derecho a limitar el uso de su información personal confidencial si utilizamos dicha información personal para inferir características sobre usted. Actualmente, no utilizamos información personal confidencial para tales fines.
• Venta y uso compartido de información personal; publicidad focalizada: no vendemos ni compartimos (para publicidad focalizada) la información personal recopilada de los solicitantes o sobre ellos a través del proceso de solicitud.

Para cada uno de los derechos descritos anteriormente, puede presentar una solicitud enviando un correo electrónico a hrdataprivacy@activision.com o llamando al 1-877-566-3886.

Aviso a los candidatos del Espacio Económico Europeo («EEE») y del Reino Unido:

• Base jurídica para el tratamiento de su información personal: al solicitar un puesto en la Empresa, presenta su solicitud de forma voluntaria y acepta compartir su información personal con nosotros para su tratamiento, almacenamiento y transferencia con los fines establecidos en esta Política de Privacidad. Cuando no recopilemos información personal directamente de usted, trataremos dicha información conforme a nuestro interés legítimo en evaluar su candidatura, procesar su solicitud y asegurarnos de que nuestra organización cuenta con el personal adecuado y de que podemos satisfacer nuestras necesidades empresariales. También trataremos su información personal para el cumplimiento de las obligaciones legales que se nos aplican.
• Conservación de su información personal:  conservaremos su información personal durante el tiempo que sea necesario para el proceso de contratación y/o un fin comercial legítimo, como evaluar su candidatura y notificarle oportunidades laborales, y para satisfacer cualquier requisito legal o de presentación de informes.

• Derechos de protección de datos: los candidatos residentes en el EEE o el Reino Unido tienen una serie de derechos. Si es un candidato residente en el EEE o en el Reino Unido, puede solicitar el acceso a su información personal o la eliminación de esta. En determinadas circunstancias, también puede solicitar que le transfiramos la Información personal que nos ha proporcionado. Puesto que da su consentimiento al envío de su información para procesar su solicitud y, por lo tanto, su información personal relacionada con esta solicitud, tiene derecho a retirar dicho consentimiento para seguir utilizando su información personal en cualquier momento. Para cualquiera de los derechos descritos anteriormente, puede enviarnos su solicitud a HRdataprivacy@activision.com. Esperamos poder satisfacer las consultas que pueda tener acerca del modo en que tratamos su información personal. Sin embargo, si tiene inquietudes no resueltas, también tiene derecho a quejarse ante las autoridades de protección de datos. Puede presentar la queja en su estado miembro de residencia, lugar de trabajo o donde haya ocurrido la presunta violación de la legislación de protección de datos.

Transferencia de información personal a los Estados Unidos de América.

Su información personal se transferirá a los Estados Unidos y se tratará, de manera segura, en los Estados Unidos, donde operan muchas de nuestras bases de datos centrales, u otros países donde la Empresa o sus filiales o proveedores mantienen instalaciones u operaciones empresariales. Usamos cláusulas contractuales aprobadas por la Comisión Europea para proteger su información personal. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con nosotros mediante los datos de contacto que se recogen en la sección Contacto a continuación.

Contacto.

Para contactar con nosotros, puede enviarnos un correo electrónico a HRdataprivacy@activision.com; o escribir a: Activision Publishing, Inc., 2701 Olympic Boulevard, Building B, Santa Mónica, CA 90404, EE. UU., A/A: Privacy Team/Privacy Policy; o llamar a Privacy Team/Privacy Policy, teléfono: +1 310 255 2000. Para visitantes del EEE, también puede ponerse en contacto con nuestro delegado de protección de datos enviando un correo electrónico a DPO@activision.com.

Vacantes en Beenox y otras vacantes en Quebec.

I hereby acknowledge that I am satisfied that this Applicant Privacy Policy be drawn up in the English language. Je reconnais être satisfait que la présente Politique de protection de la vie privée pour candidats soit rédigée en anglais.